Anwalt für Arbeitsrecht Babenhausen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Ihre ganzheitliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir gerne. Dabei klären wir Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar auf. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So können Sie solide Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache – wir verhindern sie, wo immer das möglich ist. An Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen richtet sich unsere Beratung. Wir sehen uns jeden Fall individuell an.

Unser Vorgehen

Wir vertrauen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte rasch. Komplexe Verträge kontrollieren wir für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Von Beginn an sorgt ein gut durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Wir erzeugen für Sie passgenaue Verträge, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen ein. Wir vermeiden Standardvorlagen, die Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Damit gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir integrieren erforderliche Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so abgesichert.

Was dahinter anzutreffen ist

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Basis für jeden Vertrag. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so bestimmen wir diese deutlich. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. So weiß jeder, woran er ist. Die Geheimhaltungsregelungen werden von uns konzentriert beachtet. So entfallen vielfach Nachverhandlungen.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erzeugen. Exakt regeln wir Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Realität

In der Praxis zeigen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. Dadurch vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Fair konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite ganzheitlich zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Wir kontrollieren die Kündigungsfristen und kontrollieren die Wirksamkeit der Kündigung. So wahrnehmen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Von uns werden für Arbeitgeber die Risiken einer Trennung anerkannt. Für Arbeitnehmer werden die Gelegenheiten einer Klage durch uns ermittelt. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Mit Ihrem Mandat handeln wir umgehend. So versäumen Sie keine Frist. Die realistische Begutachtung der Erfolgsaussichten ist unsere Aufgabe.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Dieser Vereinbarung wird von uns gründlich auf Nachteile für Sie anerkannt. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen enthalten sind. Bessere Bedingungen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung wird von uns vertraglich garantiert. Wir kontrollieren die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. Dadurch umgehen Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Wo der Unterschied liegt, bestimmt das Detail der Formulierung. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Wir erkennen die Schwachstellen im Vereinbarung umgehend. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Belange fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Wir überprüfen Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie weiter vorgehen können. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Über den Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Sodass Sie sich erfolgsstark wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für morgen. Wir kontrollieren Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Das ist wissenswert

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Wir repräsentieren Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Jede Klage braucht von uns eine genaue Strategie. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Ansprüche durch. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir vertreten Sie mit großer Erfahrung und erzielen so für Sie beste Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Sie umfassend. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Wir gestalten Kollektivvereinbarungen für Sie. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Interessen garantiert. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Das bedeutet konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, und Ihre Position repräsentieren wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns verständlich einstehen, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position verständlich einstehen. Wir helfen Ihnen in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und qualifiziert unterstützt.

Rechtssicher betreuen wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte perfekt.

Ihr individueller Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses begründet. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Die Betreuung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr Anbieter in Babenhausen und im Umland

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Wir unterstützen auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Das zeichnet uns aus

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche schnell auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme klären wir, und wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite auch für die Zukunft.

Was für Babenhausen häufig gefragt wird

Wichtige Einzelheiten rund um unsere Leistungen in Babenhausen

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Der einzelne Abmachung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes unterrichtet sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.