Anwalt für Arbeitsrecht Babenhausen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Sämtliche arbeitsrechtliche Bereiche deckt unsere umfangreiche Beratung für Sie ab. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Sodass Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen können, liefern wir Ihnen eine klare Einschätzung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Arbeitgebern und Arbeitnehmern nützt unsere passgenaue Betrachtung jedes Einzelfalls gleichermaßen.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Wir erklären juristische Inhalte mit Humor und positiver Energie. Die Sachverhalte erfassen Sie dadurch rascher. Detailliert überprüfen wir Verträge für Sie. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit herrscht von Beginn an durch einen stark durchdachten Arbeitsvertrag. Wir erstellen maßgeschneiderte Verträge, die exakt auf Ihre Wünsche zugeschnitten sind. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben beachten wir dabei. Wir umgehen konsequent Standardvorlagen, die Ihre Belange vernachlässigen. Damit sind Sie rechtlich ideal gesichert. Notwendige Klauseln werden von uns präzise in den Text integriert. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter anzutreffen ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Basis für jeden Vertrag. Klar und verbindlich definieren wir die wesentlichen Pflichten. Auch die Kündigungsfristen regeln wir unmissverständlich aus. Auf diesem Weg weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Wir berücksichtigen außergewöhnlich auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Oft werden Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Die exakte rechtliche Abbildung dieser besonderen Rolle erfolgt durch von uns erstellte Geschäftsführerverträge. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverboten vor. Damit genießen die Firma und der Geschäftsführer genauso Schutz. Die gewissenhafte Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse vermeiden. Die exakte Anpassung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

In der Realität

Oft werden unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten in der Praxis sichtbar. Vertraglich deutlich fixieren wir die Entscheidungswege. Damit lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich umgehen. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen konzipiert. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir das Unternehmen vollständig ab.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Zu Ihren rechtlichen Optionen bei einer Kündigung beraten wir Sie vollständig. Die Wirksamkeit der Kündigung und die Kündigungsfristen werden von uns detailliert anerkannt. So sehen Sie sofort, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Arbeitgeber erhalten von uns eine Überprüfung der juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Chancen einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Wir klären verbindlich alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir umgehend. So bleibt keine wichtige Frist versäumt. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten ehrlich und realistisch.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, prüfen wir sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie leistungsfähig, die in solchen Verträgen beinhalten sind. Für Sie werden bessere Bedingungen von uns ausgehandelt. Eine angemessene Abfindung wird durch uns vertraglich abgesichert. Genau zertifiziert werden die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung ist die Abmahnung. Die Abmahnung wird von uns auf formelle und inhaltliche Richtigkeit geprüft. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. Die Abmahnung kann auf diese Weise aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Deutlich grob darstellen wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. Dadurch gewährleisten Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Über den Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Um Ihnen zu ermöglichen sich wirkungsvoll wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung und prüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Als Ihre Visitenkarte für die Zukunft dient ein Arbeitszeugnis. Auf versteckte und negative Formulierungen hin kontrollieren wir Ihr Zeugnis. Codes, die beim Leser negativ wirken, beinhalten Zeugnisse oft. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein die Vorteile betonendes Zeugnis erhalten Sie damit. Für Sie klären wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Das ist wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze oft auf. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Konsequent vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht. Ohne eine genaue und durchdachte Strategie lässt sich keine Klage führen. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Selbstbewusst treten wir so vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Im Prozess setzen wir Ihre Ansprüche notfalls durch. Wir sorgen für eine vorab Klärung der Kostenrisiken. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns außergewöhnlich. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Sie werden von uns mit großer Erfahrung vertreten. Optimale Ergebnisse für Sie sind das Resultat.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Umfassend beraten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen begleiten wir rechtlich. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir fokussiert. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen sichern wir so. Wir vermitteln Expertise aus Großunternehmen mit. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Konzepte.

Das bedeutet konkret

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns betreut. Wir einstehen Sie und Ihre Position verständlich. Arbeitskämpfe vermeiden wir so. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und qualifiziert unterstützt.

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen beraten wir den Wahlvorstand. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen optimal genutzt.

Ihr individueller Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr Anbieter in Babenhausen und im Umland

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Wir unterstützen auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Unsere Pluspunkte enthalten ein klares Auftreten und bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell und nichtsdestotrotz mit Leichtigkeit arbeiten wir, weil ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, sobald Rechtsfragen schnell auf den Kern zu senken sind. Mit Blick nach vorn begleiten wir Sie, dabei denken wir nicht nur an zeitgemäße Konflikte.

Was für Babenhausen häufig gefragt wird

Wichtige Einzelheiten rund um unsere Leistungen in Babenhausen

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Der einzelne Abmachung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes unterrichtet sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.