Anwalt für Arbeitsrecht Groß Zimmern – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, begleiten wir Sie ganzheitlich. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns nachvollziehbar informiert. Eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation erhalten Sie von uns. So können Sie solide Entscheidungen treffen. Wo immer das möglich ist, kommt juristische Fachsprache von uns nicht zum Einsatz. An Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen richtet sich unsere Betreuung. Individuell betrachten wir jeden Fall.

Unsere Lösung

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Das heißt, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte erfassen Sie so schnell. Wir überprüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bringt von Anfang an Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, erarbeiten wir für Sie. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Wir verhindern Standardvorlagen, die Ihre Belange nicht ausreichend wahren. So sichern Sie sich rechtlich ab. Wir fügen erforderliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter anzutreffen ist

Jeder Vertrag basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Wir beschreiben die wesentlichen Pflichten verständlich. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch klar. Wir sorgen gewissenhaft auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden, werden von uns erstellt. Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie den Geschäftsführer und die Firma. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Praxis

In der Praxis zeigen sich häufig unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair. Wir gewährleisten die Firma gegen vorzeitige Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vollständig zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Die Wirksamkeit der Kündigung sowie die Kündigungsfristen werden von uns anerkannt. So erkennen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Von uns werden für Arbeitgeber die Risiken einer Trennung zertifiziert. Für Arbeitnehmer werden die Chancen einer Klage durch uns ermittelt. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Die entscheidenden Faktoren

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Mit Ihrem Mandat handeln wir unverzüglich. So versäumen Sie keine Frist. Eine realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Wir überprüfen diesen Vertrag sorgfältig auf Nachteile für Sie. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie häufig. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung wird von uns vertraglich garantiert. Geprüft werden die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So vermeiden Sie Sperrzeiten. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Der Unterschied

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel verschafft Ihnen viel Geldverlust. Sofort identifizieren wir die Schwachstellen im Vertrag. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Die Eigeninteressen gleichen wir fair aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Die Abmahnung prüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler aufmerksam. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wir veranschaulichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Über den Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, sodass Sie sich gelungen wehren.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für morgen. Wir untersuchen Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen beinhalten sind. Oft beinhalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein Zeugnis, welches Ihre Stärken betont, bekommen Sie so. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Interessantes Wissen

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Ansprüche sind wir bereit. Wir klären die Kostenrisiken vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, vertreten wir Sie mit großer Praxis, sodass für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Wir stellen Ihnen zur Verfügung ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie konzipiert. Wir leiten Verhandlungen mit Gewerkschaften. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Belange. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position repräsentieren wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe umgehen, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns klar repräsentieren, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie. Wir verkörpern Ihre Position deutlich, um Arbeitskämpfe zu vermeiden, und moderieren zwischen den Parteien.

Sie bekommen eine solide und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Betriebsräte schulen wir in ihren Tätigkeiten. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Wir bieten Ihnen eine Begleitung bei der Wahlordnung. Damit bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend zur Seite.

Für Ihre Region sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht spezialisiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Unsere langjährige Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Unsere Betreuung erfolgt auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Themen zügig auf den Punkt gebracht sind. Neben der Klärung akuter Probleme unterstützen wir Sie auch für kommende Jahre.

Was hier vor Ort vielfach gefragt wird

Unsere Leistungen für Groß Zimmern und Umgebung – das sollten Sie wissen

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Der einzelne Vertrag wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Praxis. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.