Anwalt für Arbeitsrecht Groß Zimmern – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Wir beraten Sie vollständig zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Um gut begründete Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Bewertung. Bewusst verzichten wir dabei auf unnötige Fachsprache. Unsere maßgeschneiderte Betrachtung jedes Einzelfalls bringt Arbeitgebern und Arbeitnehmern genauso Stärken.

Unsere Lösung

Edutaining gestaltet ist unser Beratungsansatz. Mit Humor und positiver Energie erläutern wir juristische Inhalte. Dadurch nachvollziehen Sie die Sachverhalte zügiger. Detailliert kontrollieren wir Verträge für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft bewahren wir Sie so.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Klarheit herrscht von Anfang an durch einen solide durchdachten Arbeitsvertrag. Wir schneiden passgenaue Verträge exakt auf Ihre Anforderungen zu. Dabei ziehen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen konsequent heran. Standardvorlagen, durch die Ihre Eigeninteressen vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Ihre rechtliche Absicherung wird so bestmöglich garantiert. In den Text fügen wir unerlässliche Klauseln präzise ein. So werden Sie vor späteren Streitigkeiten geschützt.

Was dahinter anzutreffen ist

Jeder Vereinbarung basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten verständlich und verbindlich fest. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns besonders befolgt. Oft werden Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erstellen wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Präzise regeln wir Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote. Gleichermaßen abgesichert werden so das Familienunternehmen und der Geschäftsführer. Die gründliche Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Spätere Missverständnisse verhindern wir durch eine genaue Formulierung. Muster passen wir exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Praxis

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis häufig. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich deutlich. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen gestaltet. Die Firma garantieren wir bei vorzeitigen Trennungen vollständig ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Bei einer Kündigung informieren wir Sie umfassend über Ihre rechtlichen Lösungen. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir detailliert. So identifizieren Sie umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf besteht. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer auswerten wir die realistischen Optionen einer Klage. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Die entscheidenden Faktoren

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir umgehend. So bleibt keine zentrale Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns aufrichtig und realistisch eingeschätzt.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Wir prüfen den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie leistungsfähig, die in solchen Verträgen umfassen sind. Für Sie werden bessere Konditionen von uns ausgehandelt. Wir stellen sicher vertraglich eine gerechte Abfindung. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt vermeiden Sie so. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Der Unterschied

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Wir überprüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Diese Fehler erklären wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Klar erklärt wird Ihnen von uns Ihr weiteres Vorgehen. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Über den Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Nach unserer Kontrolle, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, formulieren wir eine Gegendarstellung für Ihre geglückte Verteidigung.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Auf versteckte und negative Formulierungen hin kontrollieren wir Ihr Zeugnis. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Dadurch sichern wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie verständlich.

Interessantes Wissen

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. So gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung an Ihrer Seite. Eine genaue und durchdachte Strategie ist bei jeder Klage erforderlich. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Um Ihnen zu ermöglichen wissen, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Wir setzen uns für Sie ein – mit großer Erfahrung. Damit kommen beste Ergebnisse für Sie zustande.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Eine eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Wir betreuen Betriebsänderungen rechtlich. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln gezielt mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen sichern wir so. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Lösungen.

Konkret heißt das

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. Unsere Beratung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Klar vertreten wir Ihre Position. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Sie bekommen eine solide und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Formgebung des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Für Ihre Region sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht spezialisiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Unsere langjährige Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Unsere Betreuung erfolgt auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Stärken, ebenso wie passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Professionell arbeiten wir gleichwohl mit Leichtigkeit: Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es daher geht, Rechtsfragen rasch auf den Kern zu verringern. An moderne Konflikte denken wir nicht nur, wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vielmehr auch mit Blick nach vorn.

Was hier vor Ort vielfach gefragt wird

Unsere Leistungen für Groß Zimmern und Umgebung – das sollten Sie wissen

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Der einzelne Vertrag wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Praxis. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.