Anwalt für Arbeitsrecht Dietzenbach – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Eine umfangreiche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen erhalten Sie bei uns. Auf verständliche und praxisnahe Weise beantworten wir Ihre rechtliche Position auf. Sodass Sie solide Entscheidungen treffen können, bekommen Sie von uns eine klare Begutachtung. Bewusst verzichten wir dabei auf unnötige Fachsprache. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Edutaining entwickelt ist unser Beratungsansatz. Wir erläutern juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. Schneller erfassen Sie die Sachverhalte dadurch. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Von Beginn an schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Es fließen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Konsequent gemieden werden Standardvorlagen, die Ihre Belange nicht berücksichtigen. Dadurch erfolgt Ihre rechtliche Absicherung bestmöglich. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter anzutreffen ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Vereinbarung. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich und verbindlich definiert. Ebenso unmissverständlich regeln wir die Kündigungsfristen aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner klar, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns besonders geachtet. Nachverhandlungen werden dadurch vielfach überflüssig.

Geschäftsführervertrag erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Diese besondere Rolle wird durch die von uns erstellten Geschäftsführerverträge exakt rechtlich abgebildet. Die präzise Regelung von Haftung, Honorar und Wettbewerbsverboten obliegt uns. So werden das Unternehmen und der Geschäftsführer ebenso geschützt. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns gewissenhaft befolgt. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse verhindern. Muster passen wir exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Realität

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis vielfach zutage. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich klar. So verhindern wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen gestalten wir fair und ausgewogen. Umfassend gewährleisten wir das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – professionelle Beratung für Sie

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Bei einer Kündigung informieren wir Sie umfassend über Ihre rechtlichen Optionen. Die Wirksamkeit der Kündigung und die Kündigungsfristen werden von uns detailliert zertifiziert. So identifizieren Sie umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf besteht. Die juristischen Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Die realistischen Chancen einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Die entscheidenden Faktoren

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir handeln sofort, sobald Sie uns mandatieren. So bleibt keine bedeutsame Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten bewerten wir aufrichtig und realistisch.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt, überprüfen wir gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge umfassen vielfach Klauseln, die Sie leistungsfähig benachteiligen. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Vertraglich abgesichert wird eine angemessene Abfindung durch uns. Wir kontrollieren genau die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. So verhindern Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir wahrnehmen die Schwachstellen im Vertrag sofort.

Lassen Sie Ihre Abmahnung überprüfen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns zertifiziert. Abmahnungen sind vielfach unpräzise und unvollständig formuliert. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen lassen. Klar erklärt wird Ihnen von uns Ihr weiteres Vorgehen. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Über den Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Wir kontrollieren die Berechtigung des Vorwurfs und erstellen für Sie eine Gegendarstellung, damit Sie sich erfolgreich wehren.

Die Überprüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für die Zukunft. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis prüfen wir. Codes, die beim Leser negativ wirken, enthalten Zeugnisse oft. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So erhalten Sie ein Zeugnis, welches Ihre Pluspunkte betont. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. So nachvollziehen Sie jede Aussage.

Das ist wissenswert

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Oft haben Sätze eine doppelte Bedeutung. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So wird Ihre berufliche Zukunft abgesichert.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Jede Klage erfordert eine Strategie, die sowohl genau als auch intelligent ist. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist selbstbewusst. Für Sie nehmen wir außergerichtlich und gerichtlich Verhandlungen vor. Wenn notwendig, setzen wir Ihre Anforderungen im gerichtlichen Prozess durch. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken für Sie. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns speziell. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir sind vertraut mit die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Wir verkörpern Sie mit großer Praxis. Für Sie erzielen wir so bestmögliche Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen eine komplette Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften wird von uns zielgerichtet verhandelt. Wir gewährleisten so Ihre unternehmerischen Belange. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns geläufig. Wir finden praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Konkret bedeutet das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie. Wir repräsentieren Ihre Position klar. Arbeitskämpfe verhindern wir so. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und qualifiziert betreut.

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl vermeiden wir so. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses ist Ihr Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen vermeiden wir. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Als Ihr Dienstleister sind wir in und um Dietzenbach tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Breite Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Diese industrielle Perspektive kommt speziell Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir als Gleichberechtigter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Zu unseren Vorteile zählen bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Wir handeln professionell, hingegen mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Neben aktuellen Konflikten beraten wir Sie auch mit Blick nach vorn.

Was im Raum Dietzenbach häufig gefragt wird

Relevante Informationen über unsere Leistungen in und um Dietzenbach

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu gestalten. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.