Anwalt für Arbeitsrecht Weiterstadt – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Umfassend beraten wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Wir achten auf eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Ihre Situation wird von uns praxisnah eingeschätzt. Dadurch werden Ihre Entscheidungen wohlbegründet. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns ebenso beraten. Jeden Fall betrachten wir maßgeschneidert.

Unser Ansatz

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte erfassen Sie möglichst zügig. Komplexe Verträge prüfen wir für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erarbeiten

Ab dem Start an sorgt ein gut durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen werden dabei von uns beachtet. Standardvorlagen umgehen wir, da diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Rechtlich geschützt sind Sie so. Präzise verknüpfen wir erforderliche Klauseln. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter steckt

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten – wir beschreiben sie deutlich. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns aufmerksam geachtet. Nachverhandlungen werden so häufig überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erstellen wir. Wir regeln Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote exakt. Das Familienunternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Praxis

In der Praxis verdeutlichen sich häufig unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. So werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair. Wir sichern die Firma gegen vorzeitige Trennungen ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir informieren Sie umfassend zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. So erkennen Sie unverzüglich, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber kontrollieren wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Von uns werden für Arbeitnehmer die Optionen einer Klage ermittelt. Wir beantworten alle Fristen verbindlich.

Worauf es ankommt

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir sofort. So versäumen Sie keine Frist. Eine realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Ob dieser Abmachung Nachteile für Sie umfasst, prüfen wir gewissenhaft. Oft enthalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung garantieren wir vertraglich ab. Geprüft werden die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So verhindern Sie Sperrzeiten. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Wo der Unterschied liegt, entscheidet das Detail der Formulierung. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns umgehend deutlich. Dadurch garantieren wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Fair gleichen wir die Belange aus.

Abmahnung überprüfen lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns geprüft. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie weiter vorgehen können. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Sodass Sie sich erfolgsstark wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Die Überprüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für kommende Jahre. Wir prüfen Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen enthalten sind. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein Zeugnis, welches Ihre Stärken betont, bekommen Sie so. Für Sie klären wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Interessantes Wissen

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns einstehen. Eine Klage braucht eine genaue Strategie. Wir erzeugen für Ihren Fall eine lückenlose Vorbereitung. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Ansprüche sind wir bereit. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere ist unsere große Durchsetzungskraft: Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Praxis repräsentieren wir Sie, wodurch für Sie ideale Ergebnisse erzielt werden.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen gründliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Wir konzipieren Kollektivvereinbarungen für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Ihre unternehmerischen Belange sichern wir so. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Wir identifizieren praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Das bedeutet konkret

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, repräsentieren Ihre Position klar und verhindern so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Ihre Position wird von uns verständlich repräsentieren, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Wir einstehen Ihre Position klar, um Arbeitskämpfe zu umgehen, und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl betreuen wir für Sie solide und qualifiziert.

Wir begleiten rechtssicher Betriebsratswahlen. Zu allen Fragen begleiten wir den Wahlvorstand. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns gesichert. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr individueller Mehrwert

Rechtssicherheit während des vollständigen Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Wir kümmern uns darum, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie komplett. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Wir begleiten das Gremium beratend.

Für die Region sind wir Ihr fachkundiger Dienstleister

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Unsere reiche Erfahrung stammt aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt besonders Unternehmensmandanten zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen verhindern. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Wir beraten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz begeistern wir. Wir agieren fachgerecht, aber niemals steif. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Themen zügig auf den Punkt gebracht sind. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch auf lange Sicht unterstützen.

Häufige Fragen rund um Weiterstadt

Alles Wissenswerte zu unseren Dienstleistungen rund um Weiterstadt

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Der einzelne Kontrakt wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Beide Bereiche sind uns aus der Praxis vertraut. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu konzipieren. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.