Anwalt für Arbeitsrecht Florstadt – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Wir geben Ihnen fachkundigen Rat umfassend zu allen arbeitsrechtlichen Bereiche. Wir klären Ihre rechtliche Position klar und praxisnah auf. Wir übergeben Ihnen eine klare Bewertung, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Von unserer passgenauen Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer ebenso.

Unser Vorgehen

Edutaining ist unser Beratungsansatz entwickelt. Wir erläutern juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte rascher. Für Sie überprüfen wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Anfang an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag. Auf Ihre Wünsche sind die von uns erstellten bedarfsgerechten Verträge exakt zugeschnitten. Dabei ziehen wir alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen konsequent heran. Ihre Eigeninteressen werden durch Standardvorlagen vernachlässigt, also verzichten wir konsequent darauf. Rechtlich optimal geschützt sind Sie damit. Die präzise Einbindung notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter steckt

Hinter jedem Abmachung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar und verbindlich definiert. Die Kündigungsfristen werden von uns ebenfalls klar ausgestaltet. Dadurch ist für jeden Vertragspartner klar, woran er ist. Besonders achten wir auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag konzipieren

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Wir erstellen Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten vor. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer genauso. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns gründlich beachtet. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Praxis

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich deutlich. Damit lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich umgehen. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen entwickelt. Umfassend garantieren wir das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung. Umfassend unterstützen wir Sie hinsichtlich Ihrer rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung. Die Wirksamkeit der Kündigung und die Kündigungsfristen werden von uns detailliert zertifiziert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie umgehend. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Gelegenheiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten verbindlich alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir agieren unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So wird keine relevante Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns aufrichtig und realistisch beurteilt.

Aufhebungsvertrag kontrollieren

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, kontrollieren wir gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen beinhalten sind. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Wir sichern vertraglich eine faire Abfindung. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau geprüft. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Die Interessen der Parteien gleichen wir fair aus.

Eine Prüfung der Abmahnung ausführen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Wir überprüfen Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Klar erklärt wird Ihnen von uns Ihr weiteres Vorgehen. So garantieren Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich erfolgsstark wehren, und prüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis dar. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. So verstehen Sie jede Aussage.

Das ist wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Ihre berufliche Zukunft absichern Sie auf diese Art.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Eine Strategie, die genau und clever sein muss, bildet die Basis jeder Klage. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Die Verhandlungen für Sie führen wir außergerichtlich und gerichtlich. Wenn nötig, setzen wir Ihre Anforderungen im gerichtlichen Prozess durch. Wir sichern notfalls die Durchsetzung Ihrer Anforderungen im Prozess. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Expertise aus. Dadurch erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Sie erhalten von uns eine ganzheitliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Mit Gewerkschaften wird von uns fokussiert verhandelt. Wir gewährleisten so Ihre unternehmerischen Belange. Expertise aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Wir verkörpern Ihre Position klar. Arbeitskämpfe werden durch uns vermieden. Zwischen den Parteien wird von uns moderiert.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und qualifiziert begleitet.

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Wir unterstützen den Wahlvorstand zu allen Fragen. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So vermeiden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Formgebung des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Als Ihr Dienstleister sind wir rund um Florstadt tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir umfassend beraten und dabei viel Expertise gebündelt. Von dieser industriellen Perspektive profitieren außergewöhnlich Unternehmensmandanten. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Partnerschaftlich unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Zu unseren Pluspunkte zählen bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Wir handeln qualifiziert, jedoch mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Mit Blick nach vorn werden Sie von uns begleiten, wobei wir nicht nur an zeitgemäße Konflikte denken.

Was für Florstadt und das Umland häufig gefragt wird

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen in Ihrer Region

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Den einzelnen Abmachung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Details. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Versteckte Klauseln in Verträgen prüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.