Anwalt für Arbeitsrecht Niddatal – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, unterstützen wir Sie komplett. Dabei klären wir Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar auf. Eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation bekommen Sie von uns. So treffen Sie fundierte Entscheidungen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Unsere Begleitung richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber ebenso. Individuell betrachten wir jeden Fall.

Unser Modell

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Komplexe Verträge prüfen wir für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erzeugen wir für Sie maßgeschneiderte Verträge. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen ein. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Rechtlich abgesichert sind Sie so. Wir verbinden erforderliche Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so abgesichert.

Was dahinter steckt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Abmachung. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so beschreiben wir diese verständlich. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. So ist für jeden klar, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir aufmerksam. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen auf diese Art.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erstellen. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Unternehmen. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

In der Realität

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis oft unklar abgegrenzt. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. So werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair gestaltet. Wir stellen sicher das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – fachkundige Beratung für Sie

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Umfassend unterstützen wir Sie zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Die Wirksamkeit der Kündigung sowie die Kündigungsfristen werden von uns zertifiziert. So identifizieren Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber werden die Risiken einer Trennung von uns zertifiziert. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Möglichkeiten einer Klage. Wir klären alle Fristen verbindlich.

Was tatsächlich zählt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Wir agieren umgehend bei Ihrem Mandat. So versäumen Sie keine Frist. Eine realistische Bewertung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich abgeschlossen. Sorgfältig kontrollieren wir diesen Vertrag auf Nachteile für Sie. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln bessere Konditionen für Sie. Wir stellen sicher eine Abfindung vertraglich. Für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir die Folgen. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Die Differenz

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Die Schwachstellen im Abmachung identifizieren wir sofort. Dadurch garantieren wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Fair gleichen wir die Interessen aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wie Sie weiter verfahren, veranschaulichen wir Ihnen auf. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sie wehren sich erfolgsstark, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für die Zukunft. Auf versteckte Formulierungen hin wird Ihr Zeugnis von uns zertifiziert. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ihre Pluspunkte betont das Zeugnis, das Sie so bekommen. Wir klären die Zeugnissprache für Sie auf. So verstehen Sie jede Aussage.

Wissenswert

Ihre berufliche Zukunft festigen Sie, wenn wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Wir erstellen für Ihren Fall eine lückenlose Vorarbeit. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Wir setzen Ihre Ansprüche notfalls im Prozess durch. Wir klären die Kostenrisiken vorab. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir sind vertraut mit die Taktiken der Arbeitgeber. Wir repräsentieren Sie mit großer Praxis. So erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Wir stellen Ihnen zur Verfügung gründliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir erledigen die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen konzipieren wir für Sie. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Anders gesagt konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns deutlich repräsentieren, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position einstehen wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher begleitet. Zu allen Fragen beraten wir den Wahlvorstand. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Betriebsräte schulen wir in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Ihr Mehrwert

Die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir kümmern uns darum, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Die Fachberatung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir unterstützen das Gremium beratend.

Ihr erfahrener Dienstleister in Ihrer Nähe

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere umfassende Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Von dieser industriellen Perspektive profitieren außergewöhnlich Unternehmensmandanten. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen umgehen. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Wir begleiten partnerschaftlich, mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Wir vermitteln juristische Schwerpunkte schnell auf den Punkt, betreut durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für morgen beraten.

Häufige Fragen in Ihrer Umgebung

Wissenswertes rund um unsere Leistungen in Ihrer Umgebung

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Abmachung. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Wir wissen, auf welche Weise Verträge rechtssicher zu entwickeln sind. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Termine versäumen Sie so nicht. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.