Anwalt für Arbeitsrecht Niddatal – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite komplett zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Indem wir Ihnen eine klare Einschätzung liefern, können Sie gut begründete Entscheidungen treffen. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Modell

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Juristische Inhalte erläutern wir mit Humor und positiver Energie. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie dadurch schneller. Detailliert kontrollieren wir Verträge für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft bewahren wir Sie so.

Arbeitsvertrag erzeugen

Ab dem Start an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Auf Ihre Bedürfnisse sind die von uns erstellten maßgeschneiderten Verträge exakt zugeschnitten. Dabei beachten wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Wir umgehen konsequent Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen vernachlässigen. So profitieren Sie von einer rechtlich bestmöglichen Absicherung. In den Text fügen wir erforderliche Klauseln präzise ein. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was dahinter steckt

Jeder Abmachung basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Klar und verbindlich bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Ebenso unmissverständlich regeln wir die Kündigungsfristen aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung achten wir speziell. Nachverhandlungen sind dadurch vielfach überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverboten vor. Auf diese Art profitieren von das Unternehmen und der Geschäftsführer ebenso Schutz. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Realität

In der Praxis veranschaulichen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten häufig. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ergänzend fair und ausgewogen. Die Firma wird von uns bei vorzeitigen Trennungen ganzheitlich gesichert.

Arbeitsverhältnis kündigen – fachkundige Beratung für Sie

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Bei einer Kündigung informieren wir Sie komplett über Ihre rechtlichen Lösungen. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie sofort. Für Arbeitgeber prüfen wir die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Gelegenheiten einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Wir klären verbindlich alle Fristen.

Was tatsächlich zählt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir sofort. So wird keine wichtige Frist versäumt. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten aufrichtig und realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, prüfen wir sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie stark, die in solchen Verträgen beinhalten sind. Für Sie werden bessere Konditionen von uns ausgehandelt. Eine faire Abfindung wird durch uns vertraglich garantiert. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau zertifiziert. Sperrzeiten beim Arbeitsamt verhindern Sie so. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Die Differenz

Sofort identifizieren wir die Schwachstellen im Vertrag. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung prüfen wir. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler konzentriert. Die Abmahnung kann auf diesem Weg aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Ihr weiteres Vorgehen veranschaulichen wir Ihnen verständlich auf. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, kontrollieren wir für Sie und formulieren eine Gegendarstellung.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht dient ein Arbeitszeugnis. Auf versteckte und negative Formulierungen hin überprüfen wir Ihr Zeugnis. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die beim Leser negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Dadurch sichern wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache absolut. Sätze kommen vielfach mit einer doppelten Bedeutung daher. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Ihre berufliche Zukunft sichern Sie auf diesem Weg.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Eine genaue und durchdachte Strategie ist bei jeder Klage notwendig. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Wir übernehmen für Sie die Verhandlungen vor Gericht und außergerichtlich. Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Damit Sie wissen, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns besonders. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Mit großer Erfahrung vertreten wir Sie. Auf diese Weise kommen ideale Ergebnisse für Sie zustande.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Wir bieten Ihnen eine komplette Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen begleiten wir rechtlich. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie gestaltet. Mit Gewerkschaften verhandeln wir zielgerichtet. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Wir finden praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Anders gesagt konkret

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. Sie betreuen wir in Einigungsstellenverfahren. Ihre Position wird von uns deutlich vertreten. Arbeitskämpfe verhindern wir so. Zwischen den Parteien wird von uns moderiert.

Betriebsratswahl Begleitung

Rechtssicher begleiten wir Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen optimal genutzt.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Wir vermeiden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr erfahrener Dienstleister in Ihrer Nähe

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere umfassende Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Von dieser industriellen Perspektive profitieren außergewöhnlich Unternehmensmandanten. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen umgehen. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Wir begleiten partnerschaftlich, mit Persönlichkeit und Charakter.

Hier sind Sie bei uns richtig.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Vorteile, gleichermaßen wie maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen rasch auf den Kern senkt werden sollen. Mit Blick nach vorn werden Sie von uns begleiten, wobei wir nicht nur an moderne Konflikte denken.

Häufige Fragen in Ihrer Umgebung

Wissenswertes rund um unsere Leistungen in Ihrer Umgebung

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Abmachung. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Wir wissen, auf welche Weise Verträge rechtssicher zu entwickeln sind. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Termine versäumen Sie so nicht. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.