Anwalt für Arbeitsrecht Friedberg (Hessen) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts erhalten Sie von uns eine umfassende Beratung. Wir achten auf eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. Fundierte Entscheidungen können Sie so treffen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Unsere Fachberatung richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber ebenso. Wir sehen uns jeden Fall individuell an.

Unser Modell

Wir vertrauen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Konkret heißt das, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte erfassen Sie so schnell. Komplexe Verträge kontrollieren wir für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erstellen

Von Beginn an sorgt ein stark durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Da wir für Sie passgenaue Verträge erarbeiten, sind diese genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren, umgehen wir. Rechtlich gesichert sind Sie so. Wir fügen unerlässliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter anzutreffen ist

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Grundlage für jeden Abmachung. Wir achten auf eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. So ist für jeden verständlich, woran er ist. Wir achten sorgfältig auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Nachverhandlungen werden so vielfach überflüssig.

Geschäftsführervertrag entwickeln

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erstellen wir. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge beachtet. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

In der Praxis verdeutlichen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. Dadurch umgehen wir Konflikte im Vorstand. Die Abfindungsregelungen gestalten wir auch fair. Wir stellen sicher das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Wir informieren Sie ganzheitlich zu Ihren Lösungen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir. Ob Handlungsbedarf besteht, erkennen Sie so unverzüglich. Für Arbeitgeber prüfen wir die Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Möglichkeiten einer Klage. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Wir agieren unverzüglich bei Ihrem Mandat. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten ist unsere Aufgabe.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Auf Nachteile für Sie prüfen wir diesen Abmachung gründlich. Oft enthalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen werden von uns für Sie verhandelt. Wir gewährleisten eine Abfindung vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns anerkannt. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Die Schwachstellen im Kontrakt wahrnehmen wir sofort. Eine angemessene Abfindung bekommen Sie so. Ein fairer Ausgleich der Belange ist unser Bestreben.

Lassen Sie Ihre Abmahnung prüfen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit kontrollieren wir die Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler achtsam. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Wir verdeutlichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. So können Ihre Rechte im Betrieb abgesichert werden.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, prüfen wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgsstark wehren.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Wir überprüfen Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken häufig negativ. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. Ihre Vorteile betont das Zeugnis, das Sie so bekommen. Aufgeklärt wird die Zeugnissprache von uns für Sie. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Interessantes Wissen

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben oft eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Wir einstehen Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Die lückenlose Vorarbeit Ihres Falls liegt bei uns. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. In außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen verkörpern wir Sie. Ihre Ansprüche werden von uns notfalls im Prozess durchgesetzt. Die Kostenrisiken klären wir vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, einstehen wir Sie mit großer Erfahrung, sodass für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Sie ganzheitlich. Wir betreuen Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie konzipiert. Wir betreiben Verhandlungen mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren und einstehen Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position deutlich vertreten. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position vertreten wir deutlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl garantieren wir. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des gesamten Prozesses begründet. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Die Fachberatung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend als Begleiter.

Ihr erfahrener Dienstleister in Ihrer Region

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir umfassend beraten und dabei viel Expertise gesammelt. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu verhindern. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf Augenhöhe.

Das zeichnet uns aus

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche schnell auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme beantworten wir, und wir geben Ihnen fachkundigen Rat auch für morgen.

Was für den Raum Friedberg (Hessen) oft gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Leistungen aus dem Umkreis von Friedberg (Hessen)

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Der einzelne Kontrakt wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Wir wissen die Fristen für Kündigungen in allen Details. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Für Sie setzen wir dieses Wissen zielgerichtet ein.

Wissenswertes rund um Friedberg (Hessen)

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Versteckte Klauseln in Verträgen prüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.