Anwalt für Arbeitsrecht Lich – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Umfassend begleiten wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden Sie über Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar unterrichtet. Sie erhalten von uns eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation. Dadurch werden Ihre Entscheidungen solide. Wir verzichten auf juristische Fachsprache, wo immer es möglich ist. Unsere Betreuung richtet sich gleichermaßen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir betrachten jeden Fall maßgeschneidert.

Unser Ansatz

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir fokussiert ein. Wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. Schnell verstehen Sie so die Sachverhalte. Für Sie überprüfen wir komplexe Verträge im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten erzeugen wir für Sie individuelle Verträge. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Standardvorlagen verhindern wir, da diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Rechtlich abgesichert sind Sie so. Wir verknüpfen unerlässliche Klauseln präzise. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was es damit auf sich hat

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Grundlage für jeden Vereinbarung. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so beschreiben wir diese deutlich. Auch bei den Kündigungsfristen sorgen wir für eine eindeutige Regelung. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Wir berücksichtigen sorgfältig auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Nachverhandlungen werden so vielfach überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Wir erstellen für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. Das Familienunternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Praxis

In der Praxis lassen sich Zuständigkeiten vielfach nicht deutlich abgrenzen. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. So lassen sich Konflikte im Vorstand verhindern. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair. Das Unternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns gesichert.

Kündigung Arbeitsverhältnis Beratung

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Wir beantworten mit Ihnen komplett sämtliche Ihrer Möglichkeiten bei einer Kündigung. Wir prüfen die Kündigungsfristen und kontrollieren die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so unverzüglich. Die Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Chancen einer Klage. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Worauf es ankommt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen. Mit Ihrem Mandat handeln wir unverzüglich. Keine Frist wird so versäumt. Die realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten ist unser Vorhaben.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen. Sorgfältig überprüfen wir diesen Vertrag auf Nachteile für Sie. Oft enthalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung wird von uns vertraglich abgesichert. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir. Sperrzeiten verhindern Sie so. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Eine ungünstige Klausel liefert Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Abmachung sind für uns unverzüglich deutlich. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Ein fairer Ausgleich der Interessen ist unser Ziel.

Eine Kontrolle der Abmahnung ausführen lassen

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns zertifiziert. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. So können Ihre Rechte im Betrieb abgesichert werden.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu prüfen. Damit Sie sich wirkungsvoll wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte auf lange Sicht. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. Dadurch bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage verstehen Sie dadurch.

Wissenswertes

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu sichern.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns verkörpern. Jede Klage braucht von uns eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. In außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen verkörpern wir Sie. Ihre Anforderungen werden von uns notfalls im Prozess durchgesetzt. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, repräsentieren wir Sie mit großer Erfahrung, sodass für Sie ideale Ergebnisse erzielt werden.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Wir informieren Sie ganzheitlich im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie konzipiert. Wir führen Verhandlungen mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange gesichert. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Wir wissen die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, einstehen Ihre Position klar und verhindern so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Konkret auslegen wir Tarifverträge und unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir vertreten Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie. Wir verkörpern Ihre Position verständlich, um Arbeitskämpfe zu umgehen, und moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und kompetent betreut.

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher begleitet. Wir unterstützen den Wahlvorstand zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Tätigkeiten werden Betriebsräte von uns geschult. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl garantieren wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des gesamten Prozesses begründet. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Die Begleitung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir unterstützen das Gremium beratend.

Als Ihr Fachbetrieb sind wir aus dem Raum Lich tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Dass wir komplexe Sachverhalte klar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir partnerschaftlich.

Was uns auszeichnet

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten akute Probleme und unterstützen Sie gleichzeitig für morgen.

Oft gestellte Fragen in und um Lich

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen im Großraum Lich

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Wir wissen, auf welche Weise Verträge rechtssicher zu konzipieren sind. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Wir wissen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes informiert sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Versteckte Klauseln in Verträgen kontrollieren wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.