Anwalt für Arbeitsrecht Lich – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Eine ganzheitliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Bereiche erhalten Sie bei uns. Auf verständliche und praxisnahe Weise beantworten wir Ihre rechtliche Position auf. Um solide Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Begutachtung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Unser Ansatz

Edutaining ist unser Beratungsansatz entwickelt. Mit Humor und positiver Energie erläutern wir juristische Inhalte. Dadurch nachvollziehen Sie die Sachverhalte rascher. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Wir bewahren Sie so vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag sorgt von Beginn an für Klarheit. Wir erstellen passgenaue Verträge, die exakt auf Ihre Wünsche zugeschnitten sind. Dabei ziehen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen konsequent heran. Standardvorlagen, die Ihre Belange vernachlässigen, umgehen wir konsequent. So haben Sie Vorteile durch einer rechtlich bestmöglichen Absicherung. Notwendige Klauseln verknüpfen wir präzise in den Text. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Kontrakt steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Klar und verbindlich bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Wir konzipieren auch die Kündigungsfristen eindeutig aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner deutlich, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns außergewöhnlich geachtet. Dadurch sind Nachverhandlungen vielfach überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Die präzise Regelung von Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverboten obliegt uns. Auf diesem Weg genießen die Firma und der Geschäftsführer genauso Schutz. Dass die steuerlichen Implikationen der Verträge sorgfältig befolgt werden, stellen wir sicher. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Praxis

In der Praxis zeigen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten oft. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. So vermeiden wir Konflikte im Vorstandsbereich. Fair und ausgewogen konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Umfassend gewährleisten wir das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Beratung

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Zu Ihren rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung unterstützen wir Sie umfassend. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie unverzüglich. Für Arbeitgeber kontrollieren wir die juristischen Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Gelegenheiten einer Klage. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Worauf es ankommt

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir arbeiten umgehend, wenn Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine wichtige Frist. Die Erfolgsaussichten werden von uns aufrichtig und realistisch beurteilt.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, überprüfen wir sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie stark, die in solchen Verträgen enthalten sind. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung garantieren wir vertraglich. Genau geprüft werden die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten beim Arbeitsamt werden so von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Eine Kontrolle der Abmahnung ausführen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung prüfen wir. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Deutlich umreißen wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Zum Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgreich wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung und überprüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Als Ihre Visitenkarte für morgen dient ein Arbeitszeugnis. Wir analysieren Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Codes, die beim Leser negativ wirken, enthalten Zeugnisse häufig. Wir verlangen eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein die Vorteile betonendes Zeugnis erhalten Sie so. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache absolut. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze häufig auf. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Ihre berufliche Zukunft absichern Sie damit.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Eine genaue und durchdachte Strategie ist bei jeder Klage notwendig. Die lückenlose Vorbereitung Ihres Falls übernehmen wir. Selbstbewusst treten wir so vor Gericht auf. Außergerichtlich sowie gerichtlich einstehen wir Ihre Interessen in Verhandlungen. Die Durchsetzung Ihrer Erwartungen im Prozess erfolgt notfalls durch uns. Wir achten auf eine vorab Klärung der Kostenrisiken. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Wir verkörpern Sie mit großer Praxis. So erreichen wir beste Ergebnisse für Sie.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Umfassend begleiten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen betreuen wir rechtlich. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln zielgerichtet mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Belange. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns geläufig. Wir finden praktikable Lösungen für alle Beteiligten.

Konkret heißt das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns betreut. Wir verkörpern Ihre Position verständlich. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Die Moderation zwischen den Parteien übernehmen wir.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und kompetent betreut.

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns betreut. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns gesichert. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte optimal.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Als Ihr Fachbetrieb sind wir aus dem Raum Lich tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Dass wir komplexe Sachverhalte klar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir partnerschaftlich.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Unsere Stärken umfassen ein klares Auftreten und passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Wir arbeiten professionell, hingegen mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Mit Blick nach vorn begleiten wir Sie, dabei denken wir nicht nur an zeitgemäße Konflikte.

Oft gestellte Fragen in und um Lich

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen im Großraum Lich

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Wir wissen, auf welche Weise Verträge rechtssicher zu konzipieren sind. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Wir wissen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes informiert sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Versteckte Klauseln in Verträgen kontrollieren wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.