Anwalt für Arbeitsrecht Fernwald – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wir beraten Sie umfassend zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Dabei beantworten wir Ihre Rechte und Pflichten klar auf. Sie erhalten von uns eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation. Dadurch werden Ihre Entscheidungen fundiert. Wir verhindern juristische Fachsprache, wo immer das möglich ist. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir gleichermaßen. Jeder Fall wird von uns maßgeschneidert betrachtet.

Unser Vorgehen

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Die Sachverhalte erfassen Sie so schnell. Wir kontrollieren komplexe Verträge für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Arbeitsvertrag erarbeiten

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag schafft ab dem Start an Klarheit. Wir erarbeiten für Sie passgenaue Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. So garantieren Sie sich rechtlich ab. Wir fügen notwendige Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Abmachung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir achten auf eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Für eindeutige Kündigungsfristen sorgen wir auch. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch klar. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir aufmerksam. So entfallen häufig Nachverhandlungen.

Den Geschäftsführervertrag zu erstellen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Von uns erstellt werden Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie das Unternehmen und den Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Praxis

In der Praxis veranschaulichen sich häufig unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. Auf diesem Weg werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair entwickelt. Wir sichern die Firma gegen vorzeitige Trennungen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Ihnen steht bei einer Kündigung eine komplette Beratung über Ihre Möglichkeiten zu. Wir prüfen die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. So bemerken Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Die Risiken einer Trennung kontrollieren wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer werden die Optionen einer Klage durch uns ermittelt. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Was in der Tat zählt

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Mit Ihrem Mandat handeln wir unverzüglich. So versäumen Sie keine Frist. Realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen. Wir prüfen diesen Abmachung gewissenhaft, ob Nachteile für Sie entstehen. Oft beinhalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung wird von uns vertraglich gesichert. Wir kontrollieren die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. Sperrzeiten vermeiden Sie so. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Die Schwachstellen im Abmachung erkennen wir sofort. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Eigeninteressen aus.

Eine Abmahnung kontrollieren lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Die Abmahnung kontrollieren wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Genauigkeit in der Formulierung. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen. Wie Sie weiter vorgehen, veranschaulichen wir Ihnen auf. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich erfolgreich wehren.

Die Begutachtung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis Ihre individuelle Visitenkarte dar. Wir kontrollieren Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. Oft beinhalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So wird Ihnen ein Zeugnis verschafft, das Ihre Pluspunkte hervorhebt. Wir klären die Zeugnissprache für Sie auf. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Wissenswertes

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben häufig eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Wir erstellen für Ihren Fall eine lückenlose Vorarbeit. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Anforderungen durch. Wir klären die Kostenrisiken im Voraus. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere daran? Unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, weil wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Expertise verkörpern wir Sie und erzielen für Sie beste Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie komplett. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Ihre unternehmerischen Interessen gewährleisten wir so. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Wir entdecken praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Konkret bedeutet das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns deutlich repräsentieren, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich vertreten. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Sie bekommen eine beständige und fachkundige Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Rechtssicher unterstützen wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. So vermeiden wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Tätigkeiten werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns gesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Den vollständigen Prozess rechtssicher zu entwickeln, ist Ihr Mehrwert. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Die Betreuung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend an Ihrer Seite.

Ihr Fachbetrieb

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir vermitteln umfassreiche Praxis aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren besonders Unternehmensmandanten. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu umgehen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf Augenhöhe.

Unsere Auszeichnung

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz begeistern wir. Unsere Arbeit ist fachgerecht, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten nicht nur akute Probleme, sondern beraten Sie auch für die Zukunft.

Häufige Fragen aus dem Großraum Fernwald

Nützliche Informationen über unsere Leistungen in Ihrer Region

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Kontrakt. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes rund um Fernwald

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Versteckte Klauseln in Verträgen überprüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.