Anwalt für Arbeitsrecht Gießen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, begleiten wir Sie ganzheitlich. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns nachvollziehbar informiert. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen. Wir verzichten auf juristische Fachsprache, wo immer es möglich ist. Gleichermaßen beraten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jeder Fall wird von uns individuell betrachtet.

Unser Modell

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Konkret heißt das, wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte schnell. Im Detail prüfen wir komplexe Verträge für Sie. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten erarbeiten wir für Sie individuelle Verträge. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren, vermeiden wir. Damit gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir fügen erforderliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar definiert. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Aufmerksam kontrollieren wir die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen werden so vielfach überflüssig.

Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

Praktisch gesehen

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis häufig unklar abgegrenzt. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. Damit werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair. Wir gewährleisten das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Beratung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Ihnen steht bei einer Kündigung eine eingehende Beratung über Ihre Möglichkeiten zu. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir. So bemerken Sie unverzüglich, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber prüfen wir die Risiken einer Trennung. Die Möglichkeiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Was wirklich zählt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir agieren unverzüglich, wenn Sie uns mandatieren. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Eine realistische Bewertung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Aufhebungsvertrag überprüfen

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Wir prüfen diesen Kontrakt sorgfältig auf Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen umfassen sind. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Wir kontrollieren die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld. So vermeiden Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Eine ungünstige Klausel bietet Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Kontrakt sind für uns unverzüglich deutlich. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Eigeninteressen aus.

Die Abmahnung sollten Sie prüfen lassen

Vor einer Kündigung steht vielfach die Abmahnung als Vorstufe. Die Abmahnung prüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sie wehren sich wirkungsvoll, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Auf lange Sicht stellt ein Arbeitszeugnis Ihre persönliche Visitenkarte dar. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns geprüft. Codes, die Zeugnisse oft umfassen, wirken negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So wird Ihnen ein Zeugnis verschafft, das Ihre Pluspunkte hervorhebt. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie verständlich.

Interessantes Wissen

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Die lückenlose Organisation Ihres Falls liegt bei uns. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Erwartungen sind wir bereit. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir vertreten Sie mit großer Erfahrung und erzielen so für Sie beste Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Wir stellen Ihnen zur Verfügung eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen sichern wir so. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und betreuen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir vertreten Ihre Position deutlich, womit wir Arbeitskämpfe umgehen. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position verständlich verkörpern. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl begleiten wir für Sie beständig und fachkundig.

Rechtssicher begleiten wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte perfekt.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Sie erhalten von uns eine Begleitung bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir unterstützen das Gremium beratend.

Für Gießen und Umgebung sind wir Ihr kompetenter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über breite Erfahrung. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Wir beraten auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz überzeugen wir. Unsere Arbeit ist professionell, aber niemals steif. Wir vermitteln juristische Themen schnell auf den Punkt, unterstützt durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Wir klären akute Probleme und beraten Sie zeitgleich für die Zukunft.

Was aus Ihrer Region vielfach gefragt wird

Unsere Leistungen für die Region – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir wissen beide Themengebiete aus der Praxis. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Wir kennen die Fristen für Kündigungen in allen Details. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.