Anwalt für Arbeitsrecht Hohenstein – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Ihre umfassende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir bereitwillig. Verständlich klären wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation bekommen Sie von uns. So können Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Gleichermaßen beraten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir betrachten jeden Fall individuell.

Unser Vorgehen

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir gezielt ein. Das heißt, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie so schnell. Für Sie prüfen wir komplexe Verträge im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an sorgt ein stark durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Wir erstellen für Sie passgenaue Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Rechtlich gesichert sind Sie so. Notwendige Klauseln integrieren wir mit Genauigkeit. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so abgesichert.

Was sich dahinter verbirgt

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Basis für jeden Vereinbarung. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so definieren wir diese deutlich. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. So ist für jeden klar, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir aufmerksam. So entfallen oft Nachverhandlungen.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erarbeiten für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

Praktisch gesehen

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. Auf diese Art werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair. Wir gewährleisten die Firma gegen vorzeitige Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – professionelle Beratung für Sie

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihnen steht bei einer Kündigung eine eingehende Beratung über Ihre Möglichkeiten zu. Von uns werden die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung prüft. So wahrnehmen Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber kontrollieren wir die Risiken einer Trennung. Von uns werden für Arbeitnehmer die Gelegenheiten einer Klage ermittelt. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Die entscheidenden Faktoren

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Mandatieren Sie uns, handeln wir umgehend. So versäumen Sie keine Frist. Die realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten ist unsere Aufgabe.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag fertiggestellt das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Wir überprüfen diesen Vereinbarung sorgfältig auf Nachteile für Sie. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie oft. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir. Wir stellen sicher eine Abfindung vertraglich. Wir prüfen die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld. Dadurch umgehen Sie Sperrzeiten. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Wir erkennen die Schwachstellen im Vertrag sofort. Eine angemessene Abfindung erhalten Sie so. Die Interessen gleichen wir fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung überprüfen

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit prüfen wir die Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen. Wie Sie weiter vorgehen, verdeutlichen wir Ihnen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Wir untersuchen Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen enthalten sind. Codes, die Zeugnisse häufig umfassen, wirken negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Ein Zeugnis, welches Ihre Pluspunkte betont, erhalten Sie so. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Das ist wissenswert

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Jede Klage benötigt von uns eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Vorhaben. Wenn es unerlässlich wird, setzen wir Ihre Ansprüche im Prozess durch. Vorab klären wir die Kostenrisiken. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere ist unsere große Durchsetzungskraft: Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Expertise repräsentieren wir Sie, wodurch für Sie bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Sie erhalten von uns eine umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren und einstehen Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns deutlich verkörpern, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position verständlich repräsentieren. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und qualifiziert betreut.

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Den reibungslosen Ablauf der Wahl garantieren wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Wir sorgen dafür, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie ganzheitlich. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr Dienstleister für Hohenstein und das Umland

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht fokussiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über umfassende Erfahrung. Diese industrielle Perspektive kommt besonders Unternehmensmandanten zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz verhindern wir rechtliche Fettnäpfchen. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Auf Augenhöhe unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz begeistern wir. Unsere Arbeit ist fachgerecht, aber niemals steif. Wir bringen juristische Schwerpunkte zügig auf den Punkt, betreut durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Neben der Klärung akuter Probleme unterstützen wir Sie auch für morgen.

Häufige Fragen aus Hohenstein

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen für Ihre Region

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Wir wissen beide Bereiche aus der Praxis. Wie man Verträge rechtssicher entwickelt, wissen wir genau. Wir kennen die Fristen für Kündigungen genau. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut informiert sein

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.