Anwalt für Arbeitsrecht Niedernhausen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts bekommen Sie von uns eine umfangreiche Beratung. Wir sorgen für eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. So treffen Sie gut begründete Entscheidungen. Juristische Fachsprache – wir verhindern sie, wo immer das möglich ist. An Arbeitnehmer und Arbeitgeber ebenso richtet sich unsere Begleitung. Jeder Fall wird von uns passgenau betrachtet.

Unsere Lösung

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir gezielt ein. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie schnellstmöglich. Im Detail überprüfen wir komplexe Verträge für Sie. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Da wir für Sie individuelle Verträge erarbeiten, sind diese genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen werden dabei von uns beachtet. Standardvorlagen, die Ihre Belange nicht ausreichend wahren, umgehen wir. Rechtlich gesichert sind Sie so. Präzise verknüpfen wir nötige Klauseln. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter zu finden ist

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich definiert. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Aufmerksam überprüfen wir die Regelungen zur Geheimhaltung. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erzeugen. Exakt regeln wir Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Unternehmen. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

Praktisch gesehen

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. So lassen sich Konflikte im Vorstand vermeiden. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir die Firma ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – kompetente Beratung für Sie

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihre umfassende Beratung zu den Lösungen bei einer Kündigung übernehmen wir. Wir prüfen die Kündigungsfristen und prüfen die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so sofort. Für Arbeitgeber überprüfen wir die Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer werden die Optionen einer Klage durch uns ermittelt. Wir beantworten alle Fristen für Sie verbindlich.

Worauf es ankommt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir arbeiten sofort bei Ihrem Mandat. Keine Frist wird so versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch eingeschätzt.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen geprüft werden.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich beendet. Sorgfältig prüfen wir diesen Abmachung auf Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen beinhalten sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir. Wir sichern eine Abfindung vertraglich. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns zertifiziert. So verhindern Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Der Unterschied

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Eine ungünstige Klausel bringt Ihnen viel Geldverlust. Wir erkennen die Schwachstellen im Abmachung umgehend. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Eigeninteressen aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Vor einer Kündigung steht vielfach die Abmahnung als Vorstufe. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit prüfen wir die Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir verdeutlichen Ihnen auf, wie Sie weiter vorgehen können. So können Ihre Rechte im Betrieb abgesichert werden.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgsstark wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Arbeitszeugnis kontrollieren

Auf lange Sicht stellt ein Arbeitszeugnis Ihre direkte Visitenkarte dar. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns zertifiziert. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Dadurch erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Wissenswert

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft sichern.

Vertretung Arbeitsgericht

Wir verkörpern Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage erforderlich. Wir erstellen für Ihren Fall eine lückenlose Vorarbeit. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. In außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen repräsentieren wir Sie. Wir setzen Ihre Ansprüche notfalls im Prozess durch. Vorab klären wir die Kostenrisiken. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir verkörpern Sie mit großer Erfahrung und erzielen so für Sie bestmögliche Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Wir präsentieren Ihnen eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Wir leiten Verhandlungen mit Gewerkschaften. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Interessen. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Sprich konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position einstehen wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar einstehen. Dadurch umgehen wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position einstehen wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen wird von uns befolgt. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte perfekt.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Rechtssicherheit während des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Die Fachberatung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr Anbieter für den Raum Niedernhausen

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Breite Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu umgehen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Wir beraten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Wir begeistern, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Wir arbeiten fachmännisch, aber niemals steif. Juristische Bereiche werden von uns rasch auf den Punkt gebracht, wobei wir mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie arbeiten. Neben der Klärung akuter Probleme begleiten wir Sie auch für die Zukunft.

Was in Niedernhausen und Umgebung vielfach gefragt wird

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Abmachung. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Rechtssicher entwickelte Verträge sind für uns selbstverständlich. Wir wissen die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns vertraut. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.