Anwalt für Arbeitsrecht Schöneck – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts bekommen Sie von uns eine ganzheitliche Beratung. Dabei werden Sie über Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar aufgeklärt. Eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation erhalten Sie von uns. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Wo immer möglich, umgehen wir juristische Fachsprache. Wir begleiten Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Individuell betrachten wir jeden Fall.

Unsere Lösung

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Die Sachverhalte erfassen Sie schnellstmöglich. Komplexe Verträge kontrollieren wir für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag schafft von Anfang an Klarheit. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erarbeiten wir für Sie individuelle Verträge. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen wir dabei. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. So garantieren Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln verknüpfen wir mit Präzision. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so geschützt.

Was dahinter steckt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Kontrakt. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so definieren wir diese klar. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. So ist für jeden klar, woran er ist. Wir achten auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen erweisen sich so oft als überflüssig.

Geschäftsführervertrag erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erarbeiten wir. Wir regeln Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote exakt. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten zeigen sich in der Praxis häufig. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So verhindern wir Konflikte im Vorstand. Fair gestalten wir auch die Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten die Firma gegen vorzeitige Trennungen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihre ganzheitliche Beratung zu den Lösungen bei einer Kündigung übernehmen wir. Wir prüfen die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. So bemerken Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber prüfen wir die Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Gelegenheiten einer Klage. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Was wirklich zählt

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Wir arbeiten unverzüglich, wenn Sie uns mandatieren. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Die realistische Begutachtung der Erfolgsaussichten ist unser Vorhaben.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie überprüfen lassen.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Für Sie überprüfen wir diesen Vereinbarung gewissenhaft auf mögliche Nachteile. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen enthalten sind. Wir verhandeln bessere Konditionen für Sie. Eine Abfindung sichern wir vertraglich ab. Wir kontrollieren die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. Sperrzeiten verhindern Sie so. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Eine ungünstige Klausel verschafft Ihnen viel Geldverlust. Wir sehen die Schwachstellen im Kontrakt umgehend. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Wir prüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Wir verdeutlichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Zum Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sodass Sie sich erfolgsstark wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis kontrollieren wir auf versteckte Formulierungen. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken vielfach negativ. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. Ihre Pluspunkte betont das Zeugnis, das Sie so bekommen. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Wissenswert

Ihre berufliche Zukunft festigen Sie, wenn wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht repräsentieren wir Sie konsequent. Jede Klage erfordert von uns eine genaue Strategie. Wir erzeugen für Ihren Fall eine lückenlose Vorarbeit. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Außergerichtlich und gerichtlich verhandeln wir für Sie. Im Prozess setzen wir Ihre Erwartungen notfalls durch. Die Kostenrisiken klären wir vorab. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft macht das Besondere aus. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück, denn die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Mit großer Praxis verkörpern wir Sie und erzielen so für Sie beste Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Wir bieten Ihnen umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Wir vermitteln Expertise aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret heißt das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, verkörpern Ihre Position klar und umgehen so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Konkret auslegen wir Tarifverträge und unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir verkörpern Ihre Position verständlich, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar vertreten. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl begleiten wir für Sie beständig und fachkundig.

Rechtssicher unterstützen wir die Betriebsratswahlen. Zu allen Fragen beraten wir den Wahlvorstand. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl vermeiden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Wir sorgen dafür, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Wir begleiten bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr Fachbetrieb aus dem Großraum Schöneck

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren speziell Unternehmensmandanten. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu vermeiden. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Auf gleicher Ebene begleiten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Das zeichnet uns aus

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz überzeugen wir. Professionell, aber niemals steif, so konzipieren wir unsere Arbeit. Wir bringen juristische Schwerpunkte zügig auf den Punkt, unterstützt durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Wir klären akute Probleme und unterstützen Sie parallel für kommende Jahre.

Was aus dem Raum Schöneck vielfach gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Leistungen im Umkreis von Schöneck

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Der einzelne Kontrakt wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns natürlich. Wir wissen die Fristen für Kündigungen genau. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Versteckte Klauseln in Verträgen überprüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.