Anwalt für Arbeitsrecht Hanau – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts erhalten Sie von uns eine ganzheitliche Beratung. Damit Sie Ihre Rechte und Pflichten klar nachvollziehen können, klären wir sie auf. Ihre Situation wird von uns praxisnah bewertet. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Wir verhindern juristische Fachsprache, wo immer das möglich ist. Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ebenso. Individuell betrachten wir jeden Fall.

Unsere Lösung

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. Die Sachverhalte verstehen Sie so schnell. Wir prüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Arbeitsvertrag erzeugen

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bringt von Beginn an Klarheit. Da wir für Sie passgenaue Verträge erarbeiten, sind diese genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen wir dabei. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Rechtlich geschützt sind Sie so. Präzise verknüpfen wir unerlässliche Klauseln. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was es damit auf sich hat

Jeder Vereinbarung basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Klar bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir aufmerksam. So entfallen vielfach Nachverhandlungen.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erarbeiten wir. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Familienunternehmen. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge beachtet. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Praxis

In der Praxis verdeutlichen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Fair entwickeln wir auch die Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Beratung

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Ihre Optionen bei einer Kündigung diskutieren wir mit Ihnen ganzheitlich. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. So bemerken Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber überprüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Möglichkeiten einer Klage. Wir klären alle Fristen verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen haben Sie für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage Zeit. Wir handeln unverzüglich bei Ihrem Mandat. So versäumen Sie keine Frist. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch bewertet.

Aufhebungsvertrag überprüfen

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt. Ob dieser Vertrag Nachteile für Sie enthält, überprüfen wir sorgfältig. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir. Eine Abfindung wird von uns vertraglich garantiert. Für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir die Folgen. Sperrzeiten umgehen Sie so. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Wo der Unterschied liegt, wählt das Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel liefert Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vertrag sind für uns sofort deutlich. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Die Belange gleichen wir fair aus.

Eine Kontrolle der Abmahnung durchführen lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit überprüfen wir die Abmahnung. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Genauigkeit in der Formulierung. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wie Sie weiter verfahren, verdeutlichen wir Ihnen auf. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Sie wehren sich erfolgreich, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis Ihre direkte Visitenkarte dar. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Oft beinhalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein die Stärken betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. So nachvollziehen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. In außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen repräsentieren wir Sie. Wenn es erforderlich wird, setzen wir Ihre Ansprüche im Prozess durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Das Besondere daran? Unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, weil wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Praxis verkörpern wir Sie und erzielen für Sie beste Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie ganzheitlich. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie gestaltet. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Belange. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Sprich konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, und Ihre Position repräsentieren wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe umgehen, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns verständlich einstehen, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position vertreten wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und kompetent unterstützt.

Rechtssicher begleiten wir die Betriebsratswahlen. Wir beraten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns berücksichtigt. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns gesichert. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte perfekt.

Ihr Mehrwert

Die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir gewährleisten, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Die Beratung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Als Ihr Anbieter sind wir für Hanau und das Umland tätig

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir vermitteln umfassreiche Praxis aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive speziell zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz vermeiden wir rechtliche Fettnäpfchen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Auf gleicher Ebene begleiten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche schnell auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme beantworten wir, und wir geben Ihnen fachkundigen Rat auch für morgen.

Häufige Fragen für Ihre Region

Wissenswertes rund um unsere Leistungen in Ihrer Region

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Abmachung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Beide Bereiche sind uns aus der Praxis vertraut. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Einzelheiten. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns bekannt. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Termine versäumen Sie so nicht. Wir kontrollieren Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.