Anwalt für Arbeitsrecht Hammersbach – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, begleiten wir Sie ganzheitlich. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns nachvollziehbar informiert. Sie erhalten von uns eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation. So können Sie solide Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns gleichermaßen unterstützen. Wir betrachten jeden Fall individuell.

Unser Ansatz

Wir bauen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Das heißt, wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Im Detail kontrollieren wir komplexe Verträge für Sie. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag schafft ab dem Start an Klarheit. Wir erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Verträge, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben ein. Da Standardvorlagen Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren, verhindern wir diese. Damit sichern Sie sich rechtlich ab. Wir fügen erforderliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so geschützt.

Was dahinter steckt

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Grundlage für jeden Vertrag. Klar definieren wir die wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. So ist für jeden verständlich, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns konzentriert geachtet. So entfallen häufig Nachverhandlungen.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Wir erarbeiten für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Wir regeln Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten verdeutlichen sich in der Praxis häufig. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. So umgehen wir Konflikte im Vorstand. Fair konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Wir sichern das Familienunternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir beantworten mit Ihnen komplett sämtliche Ihrer Lösungen bei einer Kündigung. Von uns werden die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrolliert. So wahrnehmen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Die Risiken einer Trennung prüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Optionen einer Klage. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Worauf es ankommt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Mandatieren Sie uns, handeln wir sofort. So geht Ihnen keine Frist verloren. Realistisch einschätzen wir die Erfolgsaussichten.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Für Sie kontrollieren wir diesen Abmachung gründlich auf mögliche Nachteile. Oft beinhalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen. Wir sichern eine Abfindung vertraglich. Für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir die Effekte. Sperrzeiten umgehen Sie so. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Der Unterschied

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Sofort wahrnehmen wir die Schwachstellen im Vereinbarung. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Die Interessen gleichen wir fair aus.

Eine Abmahnung kontrollieren lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit kontrollieren wir die Abmahnung. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Präzision in der Formulierung. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Wie Sie weiter handeln, veranschaulichen wir Ihnen auf. So können Ihre Rechte im Betrieb gesichert werden.

Der Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Sie wehren sich erfolgsstark, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für morgen. Ihr Zeugnis überprüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein Zeugnis, welches Ihre Stärken betont, bekommen Sie so. Wir klären die Zeugnissprache für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie nachvollziehbar.

Wissenswert

Ihre berufliche Zukunft sichern Sie, wenn wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie konsequent. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Wir erzeugen für Ihren Fall eine lückenlose Planung. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Vorhaben. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Vorab werden die Kostenrisiken von uns geklärt. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft, denn wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, repräsentieren wir Sie mit großer Erfahrung, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen eine eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns deutlich einstehen, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar einstehen. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl unterstützen wir für Sie verlässlich und fachkundig.

Wir betreuen rechtssicher Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des kompletten Prozesses begründet. Wir kümmern uns darum, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Die Beratung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend zur Seite.

Ihr verlässlicher Dienstleister hier vor Ort

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis begleiten. Wir vermitteln umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen verhindern. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Als Gleichberechtigter unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, allerdings niemals steif, so entwickeln wir unsere Arbeit. Wir vermitteln juristische Themen zügig auf den Punkt, begleitet durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Wir klären akute Probleme und begleiten Sie zugleich für die Zukunft.

Oft gestellte Fragen

Wichtige Einzelheiten rund um unsere Dienstleistungen in Hammersbach und Umgebung

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Der einzelne Abmachung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes für Sie

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen prüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.