Anwalt für Arbeitsrecht Niederdorfelden – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Bei uns erhalten Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Bereiche eine umfassende Beratung. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Sie haben die Möglichkeit gut begründete Entscheidungen treffen, weil wir Ihnen eine klare Beurteilung liefern. Bewusst verzichten wir dabei auf unnötige Fachsprache. Arbeitgebern und Arbeitnehmern nützt unsere individuelle Betrachtung jedes Einzelfalls gleichermaßen.

Unsere Lösung

Unser Beratungsansatz ist edutaining gestaltet. Humor und positive Energie verwenden wir, um juristische Inhalte zu erklären. So verstehen Sie die Sachverhalte rascher. Wir überprüfen Verträge detailliert für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Wir bewahren Sie so vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Wir schneiden passgenaue Verträge exakt auf Ihre Wünsche zu. Es fließen dabei alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen ein. Standardvorlagen, die Ihre Interessen vernachlässigen, werden von uns konsequent vermieden. So nutzen Sie die Vorteile von einer rechtlich bestmöglichen Absicherung. Präzise integrieren wir nötige Klauseln in den Text. So werden Sie vor späteren Streitigkeiten abgesichert.

Was es damit auf sich hat

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Kontrakt. Die wesentlichen Pflichten beschreiben wir verständlich und verbindlich. Ebenso eindeutig regeln wir die Kündigungsfristen aus. Auf diese Art weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns außergewöhnlich geachtet. Nachverhandlungen sind dadurch häufig überflüssig.

Geschäftsführervertrag erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Präzise regeln wir Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer genauso. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns sorgfältig beachtet. Spätere Missverständnisse unterbinden wir durch eine genaue Formulierung. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Praxis

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten verdeutlichen sich in der Praxis oft. Vertraglich deutlich fixieren wir die Entscheidungswege. Konflikte im Vorstandsbereich umgehen wir so. Die Abfindungsregelungen konzipieren wir ergänzend fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir das Unternehmen umfassend ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – professionelle Beratung für Sie

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung. Bei einer Kündigung informieren wir Sie umfassend über Ihre rechtlichen Optionen. Die Wirksamkeit der Kündigung und die Kündigungsfristen werden von uns detailliert zertifiziert. Sie erkennen unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Für Arbeitgeber prüfen wir die juristischen Risiken einer Trennung. Wir ermitteln für Arbeitnehmer, wie realistisch die Gelegenheiten einer Klage sind. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Das Wesentliche im Überblick

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir sofort. So bleibt keine zentrale Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns ehrlich und realistisch bewertet.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen geprüft werden.

Wir kontrollieren den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Klauseln, die Sie stark benachteiligen, enthalten solche Verträge vielfach. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Vertraglich gesichert wird eine angemessene Abfindung durch uns. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt werden so von Ihnen vermieden. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Die Belange der Parteien gleichen wir fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie prüfen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Wir prüfen Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Die Formulierung von Abmahnungen ist oftmals unpräzise und unvollständig. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. Dadurch lässt sich die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen. Klar erklärt wird Ihnen von uns Ihr weiteres Vorgehen. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Wir kontrollieren die Berechtigung des Vorwurfs und erstellen für Sie eine Gegendarstellung, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgreich wehren.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Als Ihre Visitenkarte für morgen dient ein Arbeitszeugnis. Wir überprüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Codes, die beim Leser negativ wirken, umfassen Zeugnisse häufig. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont, erhalten Sie so. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Die Bedeutung der Zeugnissprache lässt sich als wissenswert einstufen. Oft haben Sätze eine doppelte Bedeutung. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. So wird Ihre berufliche Zukunft garantiert.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht repräsentieren. Für Ihre Klage konzipieren wir eine Strategie, die zeitgleich genau und durchdacht ist. Die lückenlose Vorarbeit Ihres Falls übernehmen wir. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Im Prozess setzen wir Ihre Anforderungen notfalls durch. Wir gewährleisten notfalls die Durchsetzung Ihrer Erwartungen im Prozess. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Sie werden von uns mit großer Praxis verkörpern. Dadurch erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Sie komplett. Betriebsänderungen begleiten wir rechtlich. Wir konzipieren für Sie Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften wird von uns gezielt verhandelt. Ihre unternehmerischen Belange garantieren wir so. Wir bringen Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Anders gesagt konkret

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns betreut. Wir einstehen Sie und Ihre Position klar. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Sie erhalten eine beständige und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen perfekt genutzt.

Ihr passgenauer Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des kompletten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Als Ihr Anbieter sind wir aus dem Raum Niederdorfelden tätig

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen vermeiden. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Unsere Begleitung erfolgt als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Hier sind Sie bei uns richtig.

Zu unseren Vorteile zählen ein klares Auftreten sowie passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Professionell arbeiten wir trotzdem mit Leichtigkeit: Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es deshalb geht, Rechtsfragen zügig auf den Kern zu senken. Wir denken nicht nur an aktuelle Konflikte, sondern unterstützen Sie auch mit Blick nach vorn.

Was für die Region oft gefragt wird

Wichtige Details rund um unsere Dienstleistungen aus Ihrer Umgebung

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Der einzelne Abmachung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Bereiche. Wir verstehen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Wir kennen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.