Anwalt für Arbeitsrecht Mühlheim (Main) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Ihre umfangreiche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir gerne. Ihre Rechte und Pflichten – wir klären sie klar für Sie auf. Mit einer praxisnahen Begutachtung Ihrer Situation stehen wir zur Seite Sie. So treffen Sie wohlbegründete Entscheidungen. Wir verzichten auf juristische Fachsprache, wo immer es möglich ist. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir genauso. Jeder Fall wird von uns passgenau betrachtet.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell verstehen Sie so die Sachverhalte. Im Detail überprüfen wir komplexe Verträge für Sie. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Arbeitsvertrag erstellen

Ab dem Start an sorgt ein stark durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Für Sie erarbeiten wir bedarfsgerechte, genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Verträge. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Ihre Eigeninteressen werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese umgehen. So garantieren Sie sich rechtlich ab. Wir fügen nötige Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter zu finden ist

Hinter jedem Abmachung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten – wir beschreiben sie klar. Für eindeutige Kündigungsfristen sorgen wir ebenfalls. So weiß jeder, woran er ist. Aufmerksam kontrollieren wir die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen werden so oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erzeugen. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten verdeutlichen sich in der Praxis vielfach. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. So vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Fair konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir das Familienunternehmen ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Umfassend unterstützen wir Sie zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir. So wahrnehmen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber überprüfen wir die Risiken einer Trennung. Die Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir agieren umgehend bei Ihrem Mandat. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch bewertet.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen. Für Sie prüfen wir diesen Abmachung gewissenhaft auf mögliche Nachteile. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen umfassen sind. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen. Vertraglich garantieren wir eine Abfindung. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir. Dadurch verhindern Sie Sperrzeiten. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Die Schwachstellen im Abmachung identifizieren wir unverzüglich. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Ein fairer Ausgleich der Interessen ist unser Vorhaben.

Lassen Sie Ihre Abmahnung überprüfen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns geprüft. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler achtsam. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir veranschaulichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich erfolgsstark wehren.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Wir bewirken, dass Sie ein Ihre Vorteile betonendes Zeugnis erhalten. Wir klären die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage verstehen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft festigen.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns vertreten. Eine Klage braucht eine genaue Strategie. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Ansprüche durch. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht und kennen die Taktiken der Arbeitgeber. Mit großer Expertise vertreten wir Sie, um für Sie beste Ergebnisse zu erzielen.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Wir geben Ihnen fachkundigen Rat vollständig im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Interessen gesichert. Wir bringen Expertise aus Großunternehmen mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Anders gesagt konkret

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren und repräsentieren Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns klar repräsentieren, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position repräsentieren wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und fachkundig begleitet.

Rechtssicher betreuen wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Die Einhaltung der Fristen wird von uns berücksichtigt. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Betriebsräte schulen wir in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses. Wir stellen sicher, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Die Betreuung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr Dienstleister in Ihrer Umgebung

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über breite Erfahrung. Von dieser industriellen Perspektive profitieren außergewöhnlich Unternehmensmandanten. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu vermeiden. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf Augenhöhe.

Das zeichnet uns aus

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche rasch auf den Punkt gebracht sind. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für morgen unterstützen.

Häufige Fragen in Mühlheim (Main) und Umgebung

Hilfreiche Informationen über unsere Dienstleistungen im Großraum Mühlheim (Main)

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Der einzelne Vereinbarung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Beide Bereiche sind uns aus der Praxis vertraut. Wie man Verträge rechtssicher gestaltet, wissen wir genau. Wir kennen die Fristen für Kündigungen genau. Wir sind vertraut mit uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Wissenswertes rund um Mühlheim (Main)

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen kontrollieren wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.