Anwalt für Arbeitsrecht Schiesheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Ihre ausführliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir bereitwillig. Wir sorgen für eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. Fundierte Entscheidungen können Sie so treffen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns ebenso unterstützen. Wir betrachten jeden Fall individuell.

Unser Konzept

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir gezielt ein. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell verstehen Sie so die Sachverhalte. Für Sie kontrollieren wir komplexe Verträge im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an sorgt ein gut durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten erarbeiten wir für Sie passgenaue Verträge. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen. Ihre Interessen werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese umgehen. So sichern Sie sich rechtlich ab. Wir fügen notwendige Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was es damit auf sich hat

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Vertrag. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar definiert. Für eindeutige Kündigungsfristen sorgen wir auch. So weiß jeder, woran er ist. Aufmerksam überprüfen wir die Regelungen zur Geheimhaltung. So entfallen häufig Nachverhandlungen.

Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. Das Unternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns beachtet. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis oft. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. Damit werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir das Unternehmen ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Wir klären mit Ihnen komplett sämtliche Ihrer Möglichkeiten bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir. So wahrnehmen Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber kontrollieren wir die Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Möglichkeiten einer Klage. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen haben Sie für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage Zeit. Wir handeln sofort bei Ihrem Mandat. So versäumen Sie keine Frist. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch bewertet.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt. Wir prüfen diesen Kontrakt sorgfältig auf Nachteile für Sie. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Geprüft werden die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Eine ungünstige Klausel bietet Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns umgehend sichtbar. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Die Interessen gleichen wir fair aus.

Eine Überprüfung der Abmahnung durchführen lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Wir überprüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir veranschaulichen Ihnen auf, wie Sie weiter verfahren können. So können Ihre Rechte im Betrieb geschützt werden.

Über den Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Sie wehren sich erfolgreich, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für morgen. Wir kontrollieren Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken vielfach negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Wir bewirken, dass Sie ein Ihre Stärken betonendes Zeugnis erhalten. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. So nachvollziehen Sie jede Aussage.

Das ist wissenswert

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht repräsentieren wir Sie konsequent. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Auftrag. Wenn es unerlässlich wird, setzen wir Ihre Anforderungen im Prozess durch. Wir beantworten die Kostenrisiken im Voraus. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, vertreten wir Sie mit großer Praxis, sodass für Sie bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Wir beraten Sie komplett im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich unterstützt. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie gestaltet. Wir leiten Verhandlungen mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten finden wir.

Das heißt konkret

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, verkörpern Ihre Position deutlich und vermeiden so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Konkret auslegen wir Tarifverträge und betreuen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir einstehen Ihre Position verständlich, womit wir Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar verkörpern. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Sie erhalten eine verlässliche und qualifizierte Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Wir begleiten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte optimal.

Der Nutzen für Sie

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des gesamten Prozesses begründet. Wir vermeiden kostspielige Verzögerungen. Wir begleiten bei der Wahlordnung. Auf diesem Weg bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr verlässlicher Dienstleister für Schiesheim und das Umland

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Umfassende Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive speziell zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz verhindern wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Partnerschaftlich beraten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Wir begeistern, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Unsere Arbeit ist fachgerecht, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte schnell auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten nicht nur akute Probleme, sondern begleiten Sie auch für die Zukunft.

Häufige Fragen für Schiesheim und Umgebung

Wichtige Details rund um unsere Leistungen für Schiesheim

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Wir wissen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes rund um Schiesheim

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.