Anwalt für Arbeitsrecht Offenbach (Main) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Bei uns bekommen Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen eine eingehende Beratung. Wir klären Ihre rechtliche Position klar und praxisnah auf. Sie haben die Möglichkeit fundierte Entscheidungen treffen, weil wir Ihnen eine klare Einschätzung liefern. Bewusst verzichten wir dabei auf unnötige Fachsprache. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer maßgeschneiderten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unsere Lösung

Edutaining ist unser Beratungsansatz entwickelt. Humor und positive Energie gewinnen wir, um juristische Inhalte zu erklären. So verstehen Sie die Sachverhalte zügiger. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. In der Zukunft bewahren wir Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erarbeiten

Von Anfang an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Wünsche zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Die Beachtung aller aktuellen gesetzlichen Vorgaben ist dabei selbstverständlich. Konsequent gemieden werden Standardvorlagen, die Ihre Belange nicht berücksichtigen. Dadurch erfolgt Ihre rechtliche Absicherung bestmöglich. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was sich dahinter verbirgt

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Abmachung. Klar und verbindlich bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Wir entwickeln auch die Kündigungsfristen eindeutig aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns speziell befolgt. Nachverhandlungen werden dadurch oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Die exakte rechtliche Abbildung dieser besonderen Rolle erfolgt durch von uns erstellte Geschäftsführerverträge. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten vor. Gleichermaßen geschützt werden so das Unternehmen und der Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns gründlich beachtet. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Praxis

In der Praxis verdeutlichen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten oft. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Die Abfindungsregelungen gestalten wir zusätzlich fair und ausgewogen. Umfassend garantieren wir das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – fachkundige Beratung für Sie

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Zu Ihren rechtlichen Optionen bei einer Kündigung begleiten wir Sie ganzheitlich. Die Kündigungsfristen sowie die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir detailliert. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Die juristischen Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Chancen einer Klage. Wir klären verbindlich alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir agieren unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine relevante Frist. Wir bewerten die Erfolgsaussichten ehrlich und realistisch.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Einvernehmlich abgeschlossen wird das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag. Solche Verträge umfassen vielfach Klauseln, die Sie leistungsfähig benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen aus. Vertraglich gesichert wird eine gerechte Abfindung durch uns. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau geprüft. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Der Unterschied

Fair gleichen wir die Eigeninteressen der Parteien aus. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Eine Abmahnung kontrollieren lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns anerkannt. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Diese Fehler verdeutlichen wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. Dadurch lässt sich die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen. Wir darlegen Ihnen, wie Sie weiter verfahren. So garantieren Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Wenn der Vorwurf von uns auf seine Berechtigung geprüft wird, formulieren wir eine Gegendarstellung, mit der Sie sich erfolgsstark wehren.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich vielfach Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache durchaus. Sätze kommen vielfach mit einer doppelten Bedeutung deshalb. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Jede Klage benötigt eine Strategie, die sowohl genau als auch clever ist. Die lückenlose Planung Ihres Falls übernehmen wir. Unser Auftreten vor Gericht ist selbstbewusst. Wir übernehmen für Sie die Verhandlungen vor Gericht und außergerichtlich. Im Prozess setzen wir Ihre Erwartungen notfalls durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Sodass Sie wissen, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Wir setzen uns für Sie ein – mit großer Expertise. So kommen optimale Ergebnisse für Sie zustande.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Eine ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich unterstützt. Kollektivvereinbarungen konzipieren wir für Sie. Mit Gewerkschaften wird von uns gezielt verhandelt. Wir sichern so Ihre unternehmerischen Belange. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Angebote.

Konkret bedeutet das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Klar repräsentieren wir Ihre Position. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns abgesichert. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Der Nutzen für Sie

Rechtssicherheit des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen klaren Mehrwert. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr kompetenter Dienstleister im Großraum Offenbach (Main)

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir bringen umfassreiche Praxis aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren speziell Unternehmensmandanten. Wir vermeiden rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten. Unsere Fachberatung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Vorteile, genauso wie bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell arbeiten wir nichtsdestotrotz mit Leichtigkeit: Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es daher geht, Rechtsfragen zügig auf den Kern zu reduzieren. Mit Blick nach vorn begleiten wir Sie, dabei denken wir nicht nur an moderne Konflikte.

Was häufig gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Leistungen für Offenbach (Main) und Umgebung

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Abmachung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Bereiche. Wir verstehen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir wissen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes informiert sein

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.