Anwalt für Arbeitsrecht Hainburg – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Wir beraten Sie umfassend zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns nachvollziehbar unterrichtet. Mit einer praxisnahen Begutachtung Ihrer Situation unterstützen wir Sie. So können Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir ebenso. Jeder Fall wird von uns maßgeschneidert betrachtet.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell verstehen Sie so die Sachverhalte. Wir prüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Ab dem Start an sorgt ein stark durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Für Sie erstellen wir maßgeschneiderte, genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnittene Verträge. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigen wir dabei. Da Standardvorlagen Ihre Belange nicht ausreichend wahren, vermeiden wir diese. Damit garantieren Sie sich rechtlich ab. Wir fügen unerlässliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter steckt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Vereinbarung. Die wesentlichen Pflichten – wir beschreiben sie deutlich. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. So weiß jeder, woran er ist. Wir berücksichtigen auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen erweisen sich so vielfach als überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erzeugen wir. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie das Unternehmen und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Praxis

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis vielfach unklar abgegrenzt. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Wir sorgen für eine angemessene Gestaltung auch der Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten die Firma bei vorzeitigen Trennungen ab.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat ganzheitlich zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Wir kontrollieren die Kündigungsfristen und überprüfen die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, erkennen Sie so umgehend. Die Risiken einer Trennung prüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer werden die Optionen einer Klage durch uns ermittelt. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Die entscheidenden Faktoren

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Mit Ihrem Mandat handeln wir sofort. So geht Ihnen keine Frist verloren. Eine realistische Bewertung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich abgeschlossen. Für Sie überprüfen wir diesen Kontrakt gewissenhaft auf mögliche Nachteile. Oft enthalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen. Wir gewährleisten eine Abfindung vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns zertifiziert. Dadurch vermeiden Sie Sperrzeiten. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Die Schwachstellen im Abmachung sind für uns sofort deutlich. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Eigeninteressen fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie überprüfen lassen

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Wir überprüfen Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Genauigkeit in der Formulierung. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Damit Sie sich wirkungsvoll wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Arbeitszeugnis prüfen

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. Codes, die Zeugnisse oft umfassen, wirken negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, welches Ihre Vorteile hervorhebt. Wir klären für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. Dadurch wird jede Aussage für Sie verständlich.

Wissenswert

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu gewährleisten.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns einstehen. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage nötig. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrer Aufgabe. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Erwartungen sind wir bereit. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft macht das Besondere aus. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück, denn die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Mit großer Erfahrung repräsentieren wir Sie und erzielen so für Sie bestmögliche Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vollständig im Kollektivarbeitsrecht. Wir übernehmen die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen konzipieren wir für Sie. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Belange garantieren wir so. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, einstehen Ihre Position verständlich und verhindern so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar verkörpern. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich verkörpern. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl begleiten wir für Sie verlässlich und kompetent.

Wir betreuen rechtssicher Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Tätigkeiten werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bestmöglich.

Ihr passgenauer Mehrwert

Rechtssicherheit während des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Sie erhalten von uns eine Fachberatung bei der Wahlordnung. Auf diesem Weg bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend als Begleiter.

Ihr kompetenter Dienstleister aus dem Umkreis von Hainburg

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen verhindern. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir als Gleichberechtigter.

Unsere Auszeichnung

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz überzeugen wir. Unsere Arbeit ist fachgerecht, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten nicht nur akute Probleme, sondern begleiten Sie auch für kommende Jahre.

Oft gestellte Fragen hier vor Ort

Unsere Dienstleistungen hier vor Ort – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Themengebiete. Wie man Verträge rechtssicher konzipiert, wissen wir genau. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Zeitpunkte versäumen Sie so nicht. Verträge überprüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.