Anwalt für Arbeitsrecht Walluf – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Bei uns erhalten Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte eine umfassende Beratung. Wir machen Ihre rechtliche Position klar und praxisnah verständlich. Um Ihnen zu ermöglichen solide Entscheidungen treffen können, liefern wir Ihnen eine klare Beurteilung. Unnötige Fachsprache wird dabei von uns bewusst vermieden. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer individuellen Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Edutaining gestaltet ist unser Beratungsansatz. Juristische Inhalte darlegen wir mit Humor und positiver Energie. Schneller erfassen Sie die Sachverhalte dadurch. Für Sie kontrollieren wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft bewahren wir Sie so.

Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit ab dem Start an schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag. Individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, erarbeiten wir für Sie. Dabei ziehen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen konsequent heran. Wir verhindern konsequent Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen vernachlässigen. Damit sind Sie rechtlich ideal geschützt. In den Text fügen wir notwendige Klauseln präzise ein. So werden Sie vor späteren Streitigkeiten gesichert.

Was dahinter anzutreffen ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Basis für jeden Vereinbarung. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich und verbindlich definiert. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner deutlich, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir außergewöhnlich. Nachverhandlungen sind dadurch vielfach überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Die exakte rechtliche Abbildung dieser besonderen Rolle erfolgt durch von uns erstellte Geschäftsführerverträge. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Honorar und Wettbewerbsverboten vor. Das Familienunternehmen und der Geschäftsführer werden so genauso gesichert. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Die exakte Anpassung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

Praktisch gesehen

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten zeigen sich in der Praxis häufig. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich deutlich. Konflikte im Vorstandsbereich umgehen wir so. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen entwickelt. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir das Unternehmen umfassend ab.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat ganzheitlich zu Ihren rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung analysieren wir detailliert. So sehen Sie sofort, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Für Arbeitgeber werden die juristischen Risiken einer Trennung von uns geprüft. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Möglichkeiten einer Klage. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Worauf es ankommt

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir agieren umgehend, wenn Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine bedeutsame Frist. Ehrlich und realistisch einschätzen wir die Erfolgsaussichten.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Das Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt, den wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie kontrollieren. Solche Verträge umfassen vielfach Klauseln, die Sie solide benachteiligen. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung sichern wir vertraglich. Genau anerkannt werden die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten beim Arbeitsamt umgehen Sie so. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Eine Abmahnung überprüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns geprüft. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler achtsam. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen klar auf. Ihre Rechte im Betrieb werden so abgesichert.

Über den Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Nach unserer Prüfung, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, formulieren wir eine Gegendarstellung für Ihre gelungene Verteidigung.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich oft Codes, die beim Leser negativ wirken. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Dadurch garantieren wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Wissenswert

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze häufig auf. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. So gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung zur Seite. Eine Strategie, die genau und clever sein muss, bildet die Grundstein jeder Klage. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Im Prozess setzen wir Ihre Erwartungen notfalls durch. Vorab klären wir die Kostenrisiken für Sie. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Sie werden von uns mit großer Expertise einstehen. Ideale Ergebnisse für Sie sind das Resultat.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie vollständig. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich betreut. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Belange. Mitgebracht wird von uns Praxis aus Großunternehmen. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Lösungen.

Konkret heißt das konkret

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie durch. Wir einstehen Sie und Ihre Position klar. Arbeitskämpfe umgehen wir so. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl begleiten wir für Sie zuverlässig und fachkundig.

Rechtssicher betreuen wir Betriebsratswahlen. Wir begleiten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte optimal.

Ihr passgenauer Mehrwert

Indem wir den vollständigen Prozess rechtssicher konzipieren, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen unterbinden wir. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Im Umkreis von Walluf sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. Wir vermitteln umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive speziell zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen umgehen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Unsere Fachberatung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Hier sind Sie bei uns richtig.

Unsere Vorteile beinhalten ein klares Auftreten und maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Wir handeln qualifiziert, allerdings mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Mit Blick nach vorn werden Sie von uns beraten, wobei wir nicht nur an zeitgemäße Konflikte denken.

Was vor Ort oft gefragt wird

Wichtige Details rund um unsere Dienstleistungen aus Ihrer Umgebung

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Der einzelne Vertrag wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Expertise. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Wir kennen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Gut zu wissen

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.