Anwalt für Arbeitsrecht Kiedrich – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Bei uns erhalten Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen eine komplette Beratung. Wir klären Ihre rechtliche Position klar und praxisnah auf. Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Bewertung. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Unsere individuelle Betrachtung jedes Einzelfalls bringt Arbeitgebern und Arbeitnehmern genauso Stärken.

Unser Ansatz

Unser Beratungsansatz ist edutaining gestaltet. Humor und positive Energie einsetzen wir, um juristische Inhalte zu darlegen. Die Sachverhalte verstehen Sie dadurch rascher. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Anfertigung eines Arbeitsvertrags

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag sorgt von Anfang an für Klarheit. Wir erstellen passgenaue Verträge, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei beachten wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen vernachlässigen, verhindern wir konsequent. Ihre rechtliche Absicherung wird so optimal gewährleistet. Die präzise Eingliederung notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten klar und verbindlich fest. Die Kündigungsfristen werden von uns ebenfalls unmissverständlich ausgestaltet. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns außergewöhnlich befolgt. Nachverhandlungen sind dadurch häufig überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Erstellung anstoßen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Die exakte rechtliche Abbildung dieser besonderen Rolle erfolgt durch von uns erstellte Geschäftsführerverträge. Präzise regeln wir Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer gleichermaßen. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis häufig zutage. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. So vermeiden wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair und ausgewogen. Die Firma wird von uns bei vorzeitigen Trennungen komplett abgesichert.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Zu Ihren rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung begleiten wir Sie vollständig. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung untersuchen wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie sofort. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Möglichkeiten einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Was in der Tat zählt

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir handeln unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine wichtige Frist. Ehrlich und realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Aufhebungsvertrag kontrollieren

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, prüfen wir gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie stark, die in solchen Verträgen enthalten sind. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen aus. Eine faire Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt werden so von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen deutlich auf. Dadurch gewährleisten Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Der Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Wenn der Vorwurf von uns auf seine Berechtigung anerkannt wird, formulieren wir eine Gegendarstellung, mit der Sie sich erfolgsstark wehren.

Die Überprüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis überprüfen wir. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein die Vorteile betonendes Zeugnis bekommen Sie so. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache sehr wohl. Oft haben Sätze eine doppelte Bedeutung. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. Auf diesem Weg wird Ihre berufliche Zukunft gesichert.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht vertreten. Ohne eine genaue und durchdachte Strategie lässt sich keine Klage führen. Wir achten auf eine lückenlose Organisation Ihres Falls. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Wir erledigen für Sie die Verhandlungen vor Gericht und außergerichtlich. Im Prozess setzen wir Ihre Erwartungen notfalls durch. Wir achten auf eine vorab Klärung der Kostenrisiken. Um Ihnen zu ermöglichen wissen, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Sie werden von uns mit großer Praxis vertreten. So erzielen wir für Sie optimale Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Wir konzipieren für Sie Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. Wir sichern so Ihre unternehmerischen Interessen. Wir bringen Expertise aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. Sie betreuen wir in Einigungsstellenverfahren. Ihre Position wird von uns verständlich einstehen. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen begleiten wir rechtssicher. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. In ihren Tätigkeiten schulen wir Betriebsräte. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr Mehrwert

Indem wir den gesamten Prozess rechtssicher entwickeln, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen unterbinden wir. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

In Ihrer Umgebung sind wir Ihr kompetenter Dienstleister

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Langjährige Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren besonders Unternehmensmandanten. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu umgehen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte. Auf gleicher Ebene begleiten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten und passgenaue Kommunikation für jedes Publikum gehören zu unseren Stärken. Wir agieren fachmännisch, allerdings mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Wir denken nicht nur an aktuelle Konflikte, sondern beraten Sie auch mit Blick nach vorn.

Häufige Fragen in Kiedrich und im Umland

Unsere Dienstleistungen im Raum Kiedrich – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Auf den einzelnen Vereinbarung erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir sind vertraut mit beide Felder aus der Praxis. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Details. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen prüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.