Anwalt für Arbeitsrecht Biebertal – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Sämtliche arbeitsrechtliche Bereiche deckt unsere ausführliche Beratung für Sie ab. Wir machen Ihre rechtliche Position verständlich und praxisnah verständlich. Indem wir Ihnen eine klare Bewertung liefern, können Sie solide Entscheidungen treffen. Bewusst verzichten wir dabei auf unnötige Fachsprache. Unsere passgenaue Betrachtung jedes Einzelfalls bringt Arbeitgebern und Arbeitnehmern ebenso Stärken.

Unser Vorgehen

Edutaining ist unser Beratungsansatz entwickelt. Juristische Inhalte verdeutlichen wir mit Humor und positiver Energie. Die Sachverhalte verstehen Sie dadurch zügiger. Wir überprüfen Verträge detailliert für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. Wir bewahren Sie so vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Wir schneiden bedarfsgerechte Verträge exakt auf Ihre Anforderungen zu. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben beachten wir dabei. Standardvorlagen vernachlässigen häufig Ihre Eigeninteressen, weshalb wir sie konsequent umgehen. So garantieren Sie sich rechtlich optimal ab. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was dahinter vorzufinden ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Grundlage für jeden Abmachung. Die wesentlichen Pflichten definieren wir verständlich und verbindlich. Ebenso eindeutig regeln wir die Kündigungsfristen aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner deutlich, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns besonders geachtet. Oft werden Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Präzise regeln wir Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer gleichermaßen. Die gründliche Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Praxis

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis vielfach zutage. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich verständlich. So vermeiden wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen gestaltet. Umfassend sichern wir das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Wir informieren Sie vollständig zu Ihren rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Die Wirksamkeit der Kündigung und die Kündigungsfristen werden von uns detailliert anerkannt. So sehen Sie sofort, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Für Arbeitgeber werden die juristischen Risiken einer Trennung von uns geprüft. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Optionen einer Klage. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir agieren umgehend, sobald Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine zentrale Frist. Die Erfolgsaussichten werden von uns ehrlich und realistisch eingeschätzt.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt, überprüfen wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Klauseln, die Sie stark benachteiligen, umfassen solche Verträge häufig. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine faire Abfindung garantieren wir vertraglich. Wir überprüfen genau die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Der Unterschied

Sofort erkennen wir die Schwachstellen im Vereinbarung. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Die Abmahnung sollten Sie überprüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung kontrollieren wir. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler achtsam. Dadurch lässt sich die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen. Wir darlegen Ihnen, wie Sie weiter vorgehen. So garantieren Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Eine Gegendarstellung wird von uns für Sie formuliert, nachdem wir anerkannt haben, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Arbeitszeugnis überprüfen

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Wir analysieren Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Codes, die beim Leser negativ wirken, beinhalten Zeugnisse oft. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So erhalten Sie ein Zeugnis, welches Ihre Pluspunkte betont. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache sehr wohl. Sätze haben oft eine doppelte Bedeutung. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht repräsentieren. Eine Strategie, die genau und clever sein muss, bildet die Grundstein jeder Klage. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns außergewöhnlich. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Gestützt auf große Expertise stehen wir Ihnen bei. Optimale Ergebnisse für Sie sind das Ergebnis.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Umfassend begleiten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Wir entwickeln für Sie Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir gezielt. Wir sichern so Ihre unternehmerischen Interessen. Expertise aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Lösungen.

Das heißt konkret

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie durch. Die klare Vertretung Ihrer Position ist uns relevant. Arbeitskämpfe verhindern wir so. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte perfekt.

Der Nutzen für Sie

Indem wir den gesamten Prozess rechtssicher gestalten, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen unterbinden wir. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr Anbieter aus Ihrer Umgebung

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter unterstützen wir als Gleichberechtigter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Zu unseren Stärken zählen individuelle Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen schnell auf den Kern senkt werden sollen. Wir denken nicht nur an zeitgemäße Konflikte, sondern beraten Sie auch mit Blick nach vorn.

Oft gestellte Fragen in Ihrer Umgebung

Alles Wissenswerte zu unseren Dienstleistungen aus dem Raum Biebertal

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Expertise. Wir verstehen, auf welche Weise Verträge rechtssicher zu gestalten sind. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes rund um Biebertal

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.