Anwalt für Arbeitsrecht Frankfurt (Main) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts erhalten Sie von uns eine ausführliche Beratung. Dabei beantworten wir Ihre Rechte und Pflichten klar auf. Eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation bekommen Sie von uns. So treffen Sie fundierte Entscheidungen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Gleichermaßen unterstützen wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jeder Fall wird von uns individuell betrachtet.

Unser Vorgehen

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir zielgerichtet ein. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte rasch. Wir überprüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erstellen

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bringt von Anfang an Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Standardvorlagen verhindern wir, da diese Ihre Belange nicht ausreichend wahren. Rechtlich abgesichert sind Sie so. Notwendige Klauseln verknüpfen wir mit Genauigkeit. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten abgesichert.

Was es damit auf sich hat

Ohne eine genaue Tätigkeitsanalyse gibt es keinen Abmachung. Wir sorgen für eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Wir achten sorgfältig auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Erstellung anstoßen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns beachtet. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

Praktisch gesehen

In der Praxis lassen sich Zuständigkeiten oft nicht deutlich abgrenzen. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. Auf diesem Weg werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir das Familienunternehmen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Ihre komplette Beratung zu den Optionen bei einer Kündigung übernehmen wir. Wir prüfen die Kündigungsfristen und überprüfen die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie so sofort. Von uns werden für Arbeitgeber die Risiken einer Trennung anerkannt. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Gelegenheiten einer Klage. Wir klären alle Fristen verbindlich.

Was wirklich zählt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Drei Wochen haben Sie für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage Zeit. Mandatieren Sie uns, handeln wir sofort. So versäumen Sie keine Frist. Die realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten ist unser Projekt.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Wir prüfen diesen Kontrakt gründlich auf Nachteile für Sie. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie vielfach. Bessere Bedingungen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir die Folgen. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Eine ungünstige Klausel bietet Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns sofort sichtbar. Eine angemessene Abfindung bekommen Sie so. Wir gleichen die Belange fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Wir prüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich erfolgsstark wehren.

Zu kontrollieren ist das Arbeitszeugnis.

Für morgen stellt ein Arbeitszeugnis Ihre individuelle Visitenkarte dar. Wir überprüfen Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken häufig negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Dadurch erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Das ist wissenswert

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu garantieren.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns verkörpern. Eine Klage braucht eine genaue Strategie. Die lückenlose Vorbereitung Ihres Falls liegt bei uns. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht das Besondere aus. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück, denn die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Mit großer Praxis vertreten wir Sie und erzielen so für Sie ideale Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen eine ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich unterstützt. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Wir führen Verhandlungen mit Gewerkschaften. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Interessen. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Wir finden praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Konkret heißt das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und betreuen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir verkörpern Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position vertreten wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher begleitet. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns berücksichtigt. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte schulen wir in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Den gesamten Prozess rechtssicher zu konzipieren, ist Ihr Mehrwert. Wir sorgen dafür, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Sie erhalten von uns eine Betreuung bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr Anbieter aus dem Großraum Frankfurt (Main)

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir ganzheitlich unterstützen und dabei viel Erfahrung gesammelt. Diese industrielle Perspektive kommt speziell Unternehmensmandanten zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter unterstützen wir auf gleicher Ebene.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Juristische Bereiche werden von uns zügig auf den Punkt gebracht, wobei wir mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie arbeiten. Wir beantworten akute Probleme und begleiten Sie parallel für kommende Jahre.

Was für Frankfurt (Main) und das Umland vielfach gefragt wird

Unsere Dienstleistungen in Ihrer Nähe – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Der einzelne Vereinbarung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir kennen beide Bereiche aus der Praxis. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Wir kennen die Fristen für Kündigungen in allen Einzelheiten. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Dieses Wissen kommt bei der Ausführung Ihnen zugute.

Wissenswertes rund um Frankfurt (Main)

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Zeitpunkte versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen überprüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.