Anwalt für Arbeitsrecht Dreieich – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wir geben Ihnen fachkundigen Rat umfassend zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns nachvollziehbar unterrichtet. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. Fundierte Entscheidungen können Sie so treffen. Juristische Fachsprache – wir verhindern sie, wo immer das möglich ist. Unsere Fachberatung richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Jeder Fall wird von uns persönlich betrachtet.

Unser Konzept

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir gezielt ein. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Wir kontrollieren komplexe Verträge für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erzeugen

Von Beginn an sorgt ein solide durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Da wir für Sie passgenaue Verträge erzeugen, sind diese genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben ein. Standardvorlagen, die Ihre Interessen nicht ausreichend wahren, verhindern wir. Damit gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln integrieren wir mit Sorgfalt. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so gesichert.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Kontrakt steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Klar definieren wir die wesentlichen Pflichten. Auch die Kündigungsfristen regeln wir unmissverständlich. So weiß jeder, woran er ist. Wir achten sorgfältig auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Nachverhandlungen erweisen sich so vielfach als überflüssig.

Geschäftsführervertrag entwickeln

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erarbeiten wir. Wir regeln Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Unternehmen. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge befolgt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Realität

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis vielfach unklar abgegrenzt. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So verhindern wir Konflikte im Vorstand. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ebenfalls fair. Wir gewährleisten das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihre Optionen bei einer Kündigung diskutieren wir mit Ihnen komplett. Wir überprüfen die Kündigungsfristen und überprüfen die Wirksamkeit der Kündigung. So wahrnehmen Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber werden die Risiken einer Trennung von uns anerkannt. Von uns werden für Arbeitnehmer die Optionen einer Klage ermittelt. Wir beantworten alle Fristen verbindlich.

Worauf es ankommt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So geht Ihnen keine Frist verloren. Realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Sorgfältig kontrollieren wir diesen Kontrakt auf Nachteile für Sie. Oft enthalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Für Sie verhandeln wir bessere Bedingungen. Eine Abfindung garantieren wir vertraglich ab. Geprüft werden die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Eine ungünstige Klausel bietet Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vertrag bemerken wir unverzüglich. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Fair gleichen wir die Interessen aus.

Abmahnung prüfen lassen

Vor einer Kündigung steht häufig die Abmahnung als Vorstufe. Wir überprüfen Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Exaktheit in der Formulierung. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich wirkungsvoll wehren.

Die Überprüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Auf lange Sicht stellt ein Arbeitszeugnis Ihre direkte Visitenkarte dar. Auf versteckte Formulierungen hin wird Ihr Zeugnis von uns geprüft. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken vielfach negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So wird Ihnen ein Zeugnis verschafft, das Ihre Pluspunkte hervorhebt. Für Sie klären wir die Zeugnissprache auf. So verstehen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu sichern.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Wir erarbeiten für Ihren Fall eine lückenlose Organisation. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Vorhaben. Wir setzen Ihre Ansprüche notfalls im Prozess durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, vertreten wir Sie mit großer Praxis, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Wir präsentieren Ihnen eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir kümmern uns um die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren sind wir für Sie da, repräsentieren Ihre Position verständlich und verhindern so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Ihre Position wird von uns deutlich repräsentieren, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position verkörpern wir klar, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und fachkundig betreut.

Wir begleiten rechtssicher Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl vermeiden wir so. In ihren Tätigkeiten werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Wir bieten Ihnen eine Betreuung bei der Wahlordnung. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Für den Großraum Dreieich sind wir Ihr kompetenter Dienstleister

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Unsere langjährige Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt besonders Unternehmensmandanten zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Unsere Beratung erfolgt partnerschaftlich, mit Persönlichkeit und Charakter.

Das zeichnet uns aus

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir klären akute Probleme und begleiten Sie parallel auf lange Sicht.

Was in Dreieich und Umgebung häufig gefragt wird

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen im Großraum Dreieich

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Kontrakt. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir wissen beide Themengebiete aus der Praxis. Wir wissen, wie man Verträge rechtssicher gestaltet. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Dieses Wissen setzen wir zu Ihrem Pluspunkt um.

Wissenswertes rund um Dreieich

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.