Anwalt für Arbeitsrecht Flacht – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Ihre eingehende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir gerne. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns klar informiert. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. Dadurch werden Ihre Entscheidungen fundiert. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Unsere Beratung wendet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Wir sehen uns jeden Fall persönlich an.

Unser Ansatz

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell erfassen Sie so die Sachverhalte. Im Detail kontrollieren wir komplexe Verträge für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Von Beginn an sorgt ein gut durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erarbeiten wir für Sie passgenaue Verträge. Dabei fließen alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen in unsere Arbeit ein. Ihre Eigeninteressen werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese verhindern. Damit gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Präzise verbinden wir nötige Klauseln. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was sich dahinter verbirgt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Kontrakt. Wir bestimmen die wesentlichen Pflichten klar. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. So ist für jeden klar, woran er ist. Wir sorgen auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen werden so oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erzeugen wir. Exakt regeln wir Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und die Firma. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge befolgt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Praxis

In der Praxis verdeutlichen sich oft unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Wir sorgen für eine faire Ausgestaltung auch der Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten das Familienunternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite ganzheitlich zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir. So bemerken Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber überprüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Die Möglichkeiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir klären alle Fristen für Sie verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir umgehend. Keine Frist wird so versäumt. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Wir kontrollieren diesen Vertrag gründlich auf Nachteile für Sie. Oft enthalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Wir verhandeln bessere Konditionen für Sie. Eine Abfindung wird von uns vertraglich gesichert. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir. Dadurch verhindern Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Der Unterschied zeigt sich im Detail der Formulierung. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Die Schwachstellen im Vereinbarung identifizieren wir sofort. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Ein fairer Ausgleich der Belange ist unser Ziel.

Eine Abmahnung überprüfen lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Wir prüfen Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Präzision in der Formulierung. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie weiter handeln können. Ihre Rechte im Betrieb werden so abgesichert.

Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Ein Arbeitszeugnis wird geprüft.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für kommende Jahre. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Codes, die Zeugnisse häufig enthalten, wirken negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So erhalten Sie ein Zeugnis, welches Ihre Stärken hervorhebt. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben oft eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Jede Klage braucht von uns eine genaue Strategie. Wir erzeugen für Ihren Fall eine lückenlose Vorbereitung. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich verhandeln wir für Sie. Im Prozess notfalls Ihre Erwartungen durchzusetzen ist unser Vorhaben. Die Kostenrisiken klären wir vorab. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir sind vertraut mit die Taktiken der Arbeitgeber. Wir einstehen Sie mit großer Praxis. So erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Wir präsentieren Ihnen gründliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich betreut. Wir konzipieren Kollektivvereinbarungen für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Ihre unternehmerischen Belange gewährleisten wir so. Expertise aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Das heißt konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position vertreten wir klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir repräsentieren Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie. Wir einstehen Ihre Position deutlich, um Arbeitskämpfe zu verhindern, und moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und fachkundig unterstützt.

Wir begleiten rechtssicher Betriebsratswahlen. Wir unterstützen den Wahlvorstand zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Tätigkeiten werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Ihr Mehrwert

Die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir sorgen dafür, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Die Begleitung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. Damit bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend zur Seite.

Ihr erfahrener Dienstleister

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Breite Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Rechtliche Fettnäpfchen verhindern wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Dass wir komplexe Sachverhalte klar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf gleicher Ebene.

Was uns auszeichnet

Wir gewinnen, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Wir handeln fachmännisch, aber niemals steif. Wir vermitteln juristische Bereiche rasch auf den Punkt, betreut durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Neben der Klärung akuter Probleme unterstützen wir Sie auch für morgen.

Häufige Fragen für Flacht und das Umland

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen aus dem Umkreis von Flacht

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Abmachung. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir kennen beide Felder aus der Praxis. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns selbstverständlich. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Für Sie setzen wir dieses Wissen fokussiert ein.

Gut unterrichtet sein

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.