Anwalt für Arbeitsrecht Seligenstadt – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, beraten wir Sie vollständig. Ihre Rechte und Pflichten – wir beantworten sie nachvollziehbar für Sie auf. Eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation bekommen Sie von uns. Dadurch werden Ihre Entscheidungen fundiert. Wir verzichten auf juristische Fachsprache, wo immer es möglich ist. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir gleichermaßen. Jeden Fall betrachten wir persönlich.

Unser Modell

Wir bauen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Das bedeutet, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie möglichst zügig. Im Detail überprüfen wir komplexe Verträge für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen werden dabei von uns beachtet. Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren, umgehen wir. Damit garantieren Sie sich rechtlich ab. Präzise verknüpfen wir erforderliche Klauseln. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter anzutreffen ist

Jeder Kontrakt basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten – wir beschreiben sie verständlich. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns aufmerksam geachtet. Nachverhandlungen werden so oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Wir regeln Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Fair entwickeln wir auch die Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten das Unternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Begleitung

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat umfassend zu Ihren Lösungen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir. Ob Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie so unverzüglich. Arbeitgebern gegenüber überprüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Für Arbeitnehmer werden die Gelegenheiten einer Klage durch uns ermittelt. Wir beantworten alle Fristen für Sie verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Wir agieren umgehend, wenn Sie uns mandatieren. Keine Frist wird so versäumt. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen anerkannt werden.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich abgeschlossen. Auf Nachteile für Sie prüfen wir diesen Vereinbarung gewissenhaft. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie häufig. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir. Wir gewährleisten eine Abfindung vertraglich. Wir prüfen die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. Dadurch umgehen Sie Sperrzeiten. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Der Unterschied zeigt sich im Detail der Formulierung. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns umgehend erkennbar. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns geprüft. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Präzision in der Formulierung. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu entfernen. Wie Sie weiter handeln, verdeutlichen wir Ihnen auf. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich wirkungsvoll wehren.

Arbeitszeugnis überprüfen

Für die Zukunft stellt ein Arbeitszeugnis Ihre individuelle Visitenkarte dar. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns zertifiziert. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken oft negativ. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. Ein Zeugnis, welches Ihre Stärken betont, erhalten Sie so. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Interessantes Wissen

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns einstehen. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage notwendig. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Ansprüche durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Das Besondere daran? Unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, weil wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Expertise verkörpern wir Sie und erzielen für Sie ideale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie umfassend. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich unterstützt. Wir konzipieren Kollektivvereinbarungen für Sie. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Interessen. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position vertreten wir klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns klar einstehen, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie. Wir vertreten Ihre Position klar, um Arbeitskämpfe zu verhindern, und moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Rechtssicher begleiten wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Die Einhaltung der Fristen wird von uns berücksichtigt. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte schulen wir in ihren Aufgaben. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte optimal.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Wir gewährleisten, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Sie erhalten von uns eine Beratung bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr Dienstleister für Seligenstadt

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere reiche Erfahrung stammt aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt besonders Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf gleicher Ebene.

Was uns auszeichnet

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Unsere Arbeit ist qualifiziert, aber niemals steif. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Themen rasch auf den Punkt gebracht sind. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für die Zukunft unterstützen.

Was aus dem Umkreis von Seligenstadt oft gefragt wird

Wichtige Details rund um unsere Dienstleistungen aus dem Großraum Seligenstadt

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Rechtssicher konzipierte Verträge sind für uns ohne Frage. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Wir kennen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.