Anwalt für Arbeitsrecht Glauburg – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts bekommen Sie von uns eine gründliche Beratung. Um Ihnen zu ermöglichen Ihre Rechte und Pflichten klar nachvollziehen können, klären wir sie auf. Sie erhalten von uns eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. Dadurch werden Ihre Entscheidungen gut begründet. Wir umgehen juristische Fachsprache, wo immer das möglich ist. Unsere Beratung wendet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Jeder Fall wird von uns individuell betrachtet.

Unser Lösungsweg

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell erfassen Sie so die Sachverhalte. Wir prüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erarbeiten

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag schafft von Beginn an Klarheit. Da wir für Sie maßgeschneiderte Verträge erzeugen, sind diese genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen werden dabei von uns beachtet. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Damit sichern Sie sich rechtlich ab. Wir fügen nötige Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so gesichert.

Was dahinter steckt

Jeder Abmachung basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so beschreiben wir diese klar. Für eindeutige Kündigungsfristen sorgen wir ebenfalls. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Wir sorgen auf die Regelungen zur Geheimhaltung. So entfallen vielfach Nachverhandlungen.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erzeugen. Wir regeln Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote exakt. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

In der Praxis lassen sich Zuständigkeiten häufig nicht klar abgrenzen. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. So lassen sich Konflikte im Vorstand vermeiden. Die Abfindungsregelungen konzipieren wir ebenfalls fair. Wir gewährleisten das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – fachkundige Beratung für Sie

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Wir klären mit Ihnen umfassend sämtliche Ihrer Lösungen bei einer Kündigung. Wir kontrollieren die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie so unverzüglich. Arbeitgebern gegenüber kontrollieren wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Von uns werden für Arbeitnehmer die Chancen einer Klage ermittelt. Wir klären alle Fristen verbindlich.

Worauf es ankommt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Wir agieren umgehend bei Ihrem Mandat. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Die realistische Bewertung der Erfolgsaussichten ist unser Projekt.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Ob dieser Abmachung Nachteile für Sie enthält, kontrollieren wir gründlich. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen werden von uns für Sie verhandelt. Vertraglich gewährleisten wir eine Abfindung. Die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir. So umgehen Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Wo der Unterschied liegt, wählt das Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Wir identifizieren die Schwachstellen im Vertrag umgehend. Eine angemessene Abfindung bekommen Sie so. Die Interessen gleichen wir fair aus.

Eine Begutachtung der Abmahnung ausführen lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Genauigkeit in der Formulierung. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler achtsam. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Über den Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgsstark wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für morgen. Wir kontrollieren Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. Codes, die Zeugnisse häufig enthalten, wirken negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein die Vorteile betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Wissenswert

Ihre berufliche Zukunft sichern Sie, wenn wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht verkörpern wir Sie konsequent. Eine Klage verlangt eine genaue Strategie. Wir erarbeiten für Ihren Fall eine lückenlose Planung. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Wir erledigen für Sie die außergerichtliche und gerichtliche Verhandlung. Notfalls prozessieren wir zur Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, repräsentieren wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Wir informieren Sie umfassend im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Interessen abgesichert. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir helfen Ihnen in Einigungsstellenverfahren und einstehen Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir einstehen Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position repräsentieren wir deutlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns befolgt. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Rechtssicherheit während des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Wir begleiten bei der Wahlordnung. Auf diese Art bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Als Ihr Anbieter sind wir im Großraum Glauburg tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Reiche Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu umgehen. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf gleicher Ebene.

Was uns auszeichnet

Wir gewinnen, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Professionell, aber niemals steif, so gestalten wir unsere Arbeit. Wir vermitteln juristische Themen zügig auf den Punkt, betreut durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für morgen begleiten.

Was vor Ort oft gefragt wird

Relevante Informationen über unsere Dienstleistungen vor Ort

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Der einzelne Abmachung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Beide Themengebiete sind uns aus der Praxis vertraut. Wir wissen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Wissenswertes rund um Glauburg

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir kontrollieren Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.