Anwalt für Arbeitsrecht Hirzenhain – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, begleiten wir Sie umfassend. Verständlich beantworten wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Ihre Situation wird von uns praxisnah eingeschätzt. Dadurch werden Ihre Entscheidungen solide. Wir verzichten auf juristische Fachsprache, wo immer es möglich ist. Gleichermaßen begleiten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir betrachten jeden Fall maßgeschneidert.

Unser Konzept

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. Schnell erfassen Sie so die Sachverhalte. Im Detail kontrollieren wir komplexe Verträge für Sie. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Arbeitsvertrag erstellen

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag bringt von Beginn an Klarheit. Wir erzeugen für Sie individuelle Verträge, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen werden dabei von uns beachtet. Standardvorlagen, die Ihre Interessen nicht ausreichend wahren, verhindern wir. Rechtlich geschützt sind Sie so. Präzise verbinden wir erforderliche Klauseln. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so geschützt.

Was dahinter steckt

Ohne eine genaue Tätigkeitsanalyse gibt es keinen Vertrag. Wir bestimmen die wesentlichen Pflichten verständlich. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. So weiß jeder, woran er ist. Aufmerksam kontrollieren wir die Regelungen zur Geheimhaltung. So entfallen oft Nachverhandlungen.

Geschäftsführervertrag: Anfertigung anstoßen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Exakt regeln wir Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

Praktisch gesehen

In der Praxis veranschaulichen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. So vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ebenfalls fair. Die Firma wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns gesichert.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Ihre Lösungen bei einer Kündigung diskutieren wir mit Ihnen umfassend. Von uns werden die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrolliert. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so sofort. Arbeitgebern gegenüber überprüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Von uns werden für Arbeitnehmer die Gelegenheiten einer Klage ermittelt. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Mit Ihrem Mandat handeln wir umgehend. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten ist unsere Aufgabe.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Sorgfältig prüfen wir diesen Vereinbarung auf Nachteile für Sie. Oft beinhalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Für Sie verhandeln wir bessere Konditionen. Eine Abfindung garantieren wir vertraglich. Wir prüfen die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. Dadurch umgehen Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Der Unterschied

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Wir sehen die Schwachstellen im Vereinbarung umgehend. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Eigeninteressen fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Vor einer Kündigung steht oft die Abmahnung als Vorstufe. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen. Wir zeigen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Über den Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Auf lange Sicht stellt ein Arbeitszeugnis Ihre individuelle Visitenkarte dar. Wir analysieren Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen enthalten sind. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Wir bewirken, dass Sie ein Ihre Stärken betonendes Zeugnis erhalten. Wir klären die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Das ist wissenswert

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Die Kostenrisiken klären wir vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Das Besondere ist unsere große Durchsetzungskraft: Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Expertise einstehen wir Sie, wodurch für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret heißt das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, repräsentieren Ihre Position verständlich und umgehen so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, wobei wir Ihre Position verständlich vertreten. Dadurch verhindern wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Wir vertreten Ihre Position verständlich, um Arbeitskämpfe zu verhindern, und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl unterstützen wir für Sie beständig und fachkundig.

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Wir unterstützen den Wahlvorstand zu allen Fragen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Betriebsräte schulen wir in ihren Aufgaben. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir vermeiden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie umfassend. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr verlässlicher Dienstleister aus Hirzenhain und Umgebung

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Unsere langjährige Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive speziell zugute. Rechtliche Fettnäpfchen verhindern wir, weil wir pragmatisch und praxisnah handeln. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Wir unterstützen als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Unsere Arbeit ist professionell, aber niemals steif. Wir bringen juristische Themen schnell auf den Punkt, betreut durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für morgen begleiten.

Häufige Fragen aus Hirzenhain und dem Umland

Wissenswertes rund um unsere Dienstleistungen in Hirzenhain und im Umland

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Abmachung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Themengebiete. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht enthält viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.