Anwalt für Arbeitsrecht Hasselroth – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts erhalten Sie von uns eine umfangreiche Beratung. Ihre Rechte und Pflichten – wir klären sie verständlich für Sie auf. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation. Fundierte Entscheidungen können Sie so treffen. Wo immer das möglich ist, kommt juristische Fachsprache von uns nicht zum Einsatz. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns genauso begleiten. Wir sehen uns jeden Fall individuell an.

Unser Vorgehen

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir fokussiert ein. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Für Sie überprüfen wir komplexe Verträge im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag schafft von Beginn an Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erzeugen wir für Sie. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Damit sichern Sie sich rechtlich ab. Wir fügen unerlässliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so gesichert.

Was sich dahinter verbirgt

Ohne eine genaue Tätigkeitsanalyse gibt es keinen Kontrakt. Klar definieren wir die wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns konzentriert geachtet. Nachverhandlungen erweisen sich so häufig als überflüssig.

Geschäftsführervertrag konzipieren

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erarbeiten wir. Wir regeln exakt Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Unternehmen. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge berücksichtigt. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

Praktisch gesehen

In der Praxis lassen sich Zuständigkeiten häufig nicht klar abgrenzen. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. Damit werden Konflikte im Vorstand vermieden. Wir sorgen für eine angemessene Ausgestaltung auch der Abfindungsregelungen. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir die Firma ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Ihre Optionen bei einer Kündigung diskutieren wir mit Ihnen vollständig. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir. So bemerken Sie unverzüglich, ob Handlungsbedarf besteht. Die Risiken einer Trennung kontrollieren wir für Arbeitgeber. Die Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten alle Fristen für Sie verbindlich.

Die entscheidenden Faktoren

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Mandatieren Sie uns, handeln wir umgehend. So versäumen Sie keine Frist. Realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab prüfen.

Ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Auf Nachteile für Sie überprüfen wir diesen Kontrakt gewissenhaft. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie häufig. Wir verhandeln bessere Konditionen für Sie. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir die Folgen. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Die Schwachstellen im Vertrag sind für uns umgehend sichtbar. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Die Eigeninteressen gleichen wir fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Vor einer Kündigung steht oft die Abmahnung als Vorstufe. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns geprüft. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen. Wir verdeutlichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Über den Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Damit Sie sich erfolgreich wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für die Zukunft. Ihr Zeugnis prüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ihre Vorteile betont das Zeugnis, das Sie so erhalten. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so verständlich.

Interessantes Wissen

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft sichern.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns vertreten. Eine Klage verlangt eine genaue Strategie. Die lückenlose Planung Ihres Falls liegt bei uns. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Vorhaben. Wenn es erforderlich wird, setzen wir Ihre Erwartungen im Prozess durch. Wir beantworten die Kostenrisiken im Voraus. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft, denn wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, einstehen wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Wir bieten Ihnen gründliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich betreut. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange gesichert. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Wir identifizieren praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Konkret heißt das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position einstehen wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns klar verkörpern, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich einstehen. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Betriebsräte schulen wir in ihren Tätigkeiten. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Wir sichern den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr passgenauer Mehrwert

Den gesamten Prozess rechtssicher zu konzipieren, ist Ihr Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Die Begleitung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr Anbieter aus dem Großraum Hasselroth

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere reiche Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir partnerschaftlich.

Unsere Auszeichnung

Wir überzeugen, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Professionell, jedoch niemals steif, so konzipieren wir unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir klären akute Probleme und begleiten Sie gleichzeitig für die Zukunft.

Was im Großraum Hasselroth oft gefragt wird

Unsere Leistungen für den Raum Hasselroth – das sollten Sie wissen

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Bereiche. Rechtssicher entwickelte Verträge sind für uns natürlich. Wir kennen die Fristen für Kündigungen genau. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns vertraut. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.